Wynagrodzenia

Świadczenie pozapłacowe to coraz poważniejszy argument używany przez pracodawców w staraniach o zatrzymanie i pozyskanie pracowników. Trzeba jednak wiedzieć, czego ludzie oczekują

Już od trzech miesięcy pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób zapisują swoje załogi do pracowniczych planów kapitałowych. Od nowego roku program obejmie firmy mające co najmniej 50 osób, a później najmniejsze przedsiębiorstwa i budżetówkę

Jak od 1 października 2019 r. ustalać wysokość kwoty wolnej od potrąceń u pracowników? Jeden z nich ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na sumę ok. 5000 zł. Jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, a jego wynagrodzenie składa się z pensji godzinowej 15 zł/godz. oraz premii. Proszę o przykład rozliczenia pracownika w październiku, przy założeniu że premia wyniesie 552 zł. Wynagrodzenia są płatne 10. dnia każdego miesiąca. Pracownik ma odliczane zwykłe koszty uzyskania przychodów i złożył oświadczenie PIT-2. Ile wyniesie kwota wolna w przypadku pracownika, który nie przekroczył 26. roku życia?