Zdrowa dieta, budowanie zespołu i satysfakcja z pracyZadowolony i zdrowy pracownik chętniej angażuje się w swoje obowiązki i wkłada więcej wysiłku w powierzone mu zadania, co przekłada się na jakość jego pracy i wyniki całej firmy.22 kwietnia 2019
PPK w kilku krokachWprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych nakłada na pracodawców wiele nowych obowiązków22 kwietnia 2019
PPK może zmienić rynek benefitówCzy uruchomienie pracowniczych programów kapitałowych zagrozi dostępnym już świadczeniom pozapłacowym? Pracodawcy chętnie by się z nich wycofywali, ale raczej nie będą się na to decydowaćPatrycja Otto•22 kwietnia 2019
Można zrezygnować z uczestnictwa w PPKJedyną możliwością nieopłacania składek na pracowniczy plan kapitałowy jest złożenie oświadczenia woli o rezygnacji z nich. Nie jest ono jednak bezterminoweAnna Ochremiak•10 kwietnia 2019
Plany kapitałowe to oferta dla ponad 11 mln zatrudnionychPracownicze plany kapitałowe mają być powszechnym programem oszczędzania na emeryturę. Docelowo zostaną nim objęci wszyscy pracownicy od 18. do 54. roku życia, za których pracodawca odprowadza składki emerytalno-rentowe. Starsze osoby mogą uczestniczyć w PPK na własną prośbę (ale tylko do ukończenia 70 lat) po złożeniu stosownego oświadczenia10 kwietnia 2019
Płaca minimalna po europejsku. Najważniejsze wymogi dla transportu z niektórych rynkówKamil Wolański•10 kwietnia 2019