Pomyłkowe niezawarcie umowy o prowadzenie PPK
Jesteśmy firmą 250+. Umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w imieniu pracowników zawarliśmy 7 października 2019 r. Jednak 25 października okazało się, że przez pomyłkę nie objęliśmy nią trzech osób. Czy umowę o prowadzenie w ich imieniu powinniśmy zawrzeć z datą 12 listopada 2019 r.? Jeśli tak, to czy powinniśmy naliczyć i przekazać za te osoby zaległe wpłaty do PPK?
Nie. Umowę o prowadzenie PPK w imieniu tych osób podmiot zatrudniający powinien zawrzeć niezwłocznie po tym, gdy zorientował się, że mimo obowiązku nie zawarł w ich imieniu i na ich rzecz umowy o prowadzenie PPK. Pierwsze wpłaty do PPK pracodawca powinien naliczyć pominiętym pracownikom od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego im po zawarciu w ich imieniu umowy o prowadzenie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.