Liczenie wynagrodzeń kierowców będzie prostszePrzepisy, które wchodzą w życie już za dwa dni, przewidują m.in. ułatwienia dla przewoźników w naliczaniu składek ZUS i możliwość wypłaty pensji w dwóch ratach. To oznacza większą przewidywalność płac dla samych pracowników i mniejszą liczbę konfliktów w firmie na tym tle. Wbrew intencjom resortu infrastruktury oszczędności z tego jednak nie będzieKarolina Topolska•17 sierpnia 2023
4300 zł płacy minimalnej już w 2024 r. Rząd podtrzymuje swoją propozycjęKarolina Topolska•02 sierpnia 2023
Nowy benefit: pensja na życzenieJuż nie tylko prywatna opieka medyczna, samochód służbowy czy karta fitness. Utrzymać pracowników w dotychczasowym miejscu zatrudnienia i zachęcić nowych, by zdecydowali się na pracę w firmie, ma teraz wynagrodzenie wypłacane na żądanieKarolina Topolska•01 sierpnia 2023
Płatne nadgodziny dla wybranych urzędnikówOd 1 stycznia 2024 r. członkowie korpusu służby cywilnej za dodatkową pracę będą mogli otrzymywać nie tylko czas wolny, lecz także wynagrodzenie. O dodatkowej gratyfikacji zdecyduje jednak dyrektor generalny urzęduArtur Radwan•25 lipca 2023
Jak obliczyć dodatek za wychowawstwo, gdy nauczyciel objął tę funkcję w czerwcuNauczycielka od 1 czerwca została wychowawcą klasy. Jak należy wypłacić jej dodatek za wychowawstwo – za cały miesiąc czy proporcjonalnie do końca roku szkolnego, czyli 23 czerwca?Artur Mróz•29 czerwca 2023
W górę płaca i inne świadczeniaJuż od 1 lipca pod raz drugi w tym roku wzrośnie najniższa pensja dla pracowników oraz minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców. Ale to nie wszystko. Kwota minimalnego wynagrodzenia wpływa też na wysokość innych należności dla zatrudnionych, a także na składki do ZUS i zasiłki z ubezpieczenia społecznegoKarolina Topolska•29 czerwca 2023