Nowe wirtualne diety dla kierowców już sprawiają problemySposobów na ich rozliczenie mamy kilka, bo zagadką jest rozumienie zwrotu „dzień pobytu” i ustalenie, czy to dzień, czy doba za granicą. Pole do interpretacji jest tak duże, że niezbędne są dodatkowe wyjaśnienia. Bez nich i kwoty do wypłaty, i ostateczny koszt pracodawcy będą znacząco różneŁukasz Włoch•28 września 2023
Wynagrodzenie minimalne jednak źle policzone?Iskrzy na linii związki zawodowe–rząd. Chodzi o minimalną płacę na przyszły rok. Zdaniem związkowców w świetle przepisów propozycje rządu są za niskie. W grę wchodzi podwyżka o ponad 50 złKarolina Topolska•14 września 2023
Nowe stawki także dla młodocianych zatrudnionych przed zmianą przepisów wykonawczychSebastian Kryczka•14 września 2023
Rząd błędnie liczy płacę minimalną na 2024 r.? Tak twierdzą związkowcyZdaniem wszystkich central związkowych – wbrew stanowisku rządzących – podwyżka najniższej krajowej powinna uwzględniać również dodatkowy wzrost o wskaźnik dotyczący PKB. Eksperci są w tej sprawie podzieleni. Ale nawet ci, którzy obstają za rządowymi obliczeniami, uważają, że przepisy wymagają zmianyKarolina Topolska•14 września 2023
Są wątpliwości, jak po nowemu liczyć wynagrodzenie delegowanych kierowcówChoć zmiany w tych rozliczeniach weszły w życie 19 sierpnia, to wydaje się zasadne stosować je do całego przychodu za ten miesiąc. Z uwagi na niepełne przepisy przejściowe pojawiły się jednak głosy przeciwneŁukasz Włoch•07 września 2023
Znowu konflikt o płace w PolregioPracownicy grożą strajkiem, jeśli nie dostaną podwyżki. Władze przewoźnika liczą na to, że uda się znaleźć dodatkowe pieniądzeKrzysztof Śmietana•07 września 2023
Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe dla pracownika, który odbywał wcześniej przygotowanie zawodowePracownik od 1 września 2023 r. jest zatrudniony na pełen etat. Do 31 sierpnia 2023 r. trwała nauka zawodu. Jak w razie choroby tego pracownika ustalić podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego – czy na ogólnych zasadach z 12 miesięcy, uwzględniając wynagrodzenie procentowe w zależności od roku nauki, czy przyjąć aktualne wynagrodzenie od 1 września, tj. minimalną stawkę miesięczną? Cały czas jest to ta sama umowa o pracę, ale od 1 września nastąpiło porozumienie stron i przekształcenie warunków pracy i płacy z uczniowskich na standardowe.Izabela Nowacka•31 sierpnia 2023
MEiN: nową wysokość świadczenia urlopowego ustalamy proporcjonalnieOznacza to, że w 2023 r. na jednego nauczyciela, zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć i pozostającego w stosunku pracy przez cały rok szkolny wynosi ono 1704,87 zł. A ci, którzy w czerwcu uiścili niższą kwotę, muszą teraz wypłacić wyrównanie – wyjaśnia resort w odpowiedzi na pytanie DGPMagdalena Sobczak•21 sierpnia 2023
Nowelizacja ustawy okołobudżetowejNagrody, dodatki, wyższe odpisy dla nauczycieli i budżetówki oraz subwencje dla samorządówAnna Kopyść•18 sierpnia 2023