Za pracę w podwójnym wymiarze godzin nauczyciel nie otrzyma podwójnej pensji
W tym roku szkolnym znaczna część nauczycieli naszej szkoły skorzystała z możliwości wzięcia dodatkowej liczby godzin ponadwymiarowych. Jednak po wypłacie na koniec września wielu pedagogów się rozczarowało. Spodziewali się, że za pracę w podwójnym wymiarze otrzymają podwójne wynagrodzenie, tymczasem kwoty, jakie otrzymali, są mniejsze. Z kolei księgowa rozliczająca pensje naszej szkoły twierdzi, że wynagrodzenie zostało wypłacone we właściwej wysokości, gdyż nadgodziny wylicza się na podstawie wynagrodzenia zasadniczego, nie biorąc pod uwagę np. dodatku za wysługę lat. Czy ma rację? Jak prawidłowo policzyć wypłaty za godziny ponadwymiarowe nauczycieli?
W związku z reformą oświaty likwidującą gimnazja w roku szkolnym 2023/2024 r. do szkół średnich trafiły podwójne roczniki. Ustawodawca zdecydował się zatem na rozwiązanie temporalne i nauczyciele niektórych szkół mogą w obecnym roku szkolnym pracować w większym wymiarze godzin ponadwymiarowych. Zmiany te weszły w życie na mocy ustawy z 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1586; dalej: nowelizacja).
Epizodyczne przepisy
Wprowadzony do ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 984; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 2005; dalej: KN) epizodyczny przepis, tj. art. 93b, brzmi: „w roku szkolnym 2023/2024 w szkole ponadpodstawowej, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. a–c ustawy – Prawo oświatowe, nauczycielowi mogą być przydzielone, za jego zgodą, godziny ponadwymiarowe w wymiarze wyższym niż określony w art. 35 ust. 1 KN”. Chodzi przy tym o nauczycieli zatrudnionych w:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.