Wynagrodzenia

W publicznym systemie ochrony zdrowia mają zostać wprowadzone nie tylko maksymalna stawka za godzinę pracy lekarza, ale też miesięczny limit jego wynagrodzenia. Szpitale uważają, że nie tędy droga, a skutek może być odwrotny od zamierzonego.

Organizacja związkowa Porozumienie NSZZ Solidarność, działająca w ramach poszczególnych urzędów wojewódzkich, domaga się od ministra finansów zwiększenia środków budżetowych w 2027 r. o kwotę, która w tym roku musiała zostać wydana na realizację zobowiązań wynikających z nowelizacji kodeksu pracy. Nakłada ona na pracodawców obowiązek zaliczenia pracownikom dodatkowego stażu.

Przy ustalaniu wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik korzysta jednocześnie z urlopu wypoczynkowego i zwolnienia na poszukiwanie pracy, należy odrębnie rozliczyć składniki stałe i zmienne. Szczególne znaczenie ma sposób ustalenia podstawy dla premii i innych zmiennych elementów wynagrodzenia, ponieważ w obu przypadkach obowiązują odmienne zasady.

W razie śmierci sędziego wynagrodzenie oraz inne świadczenia i roszczenia wynikające z jego zatrudnienia przechodzą co do zasady w równych częściach na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej po zmarłym, również wtedy, gdy zmarły sędzia pozostawał już w stanie spoczynku, o ile należności dotyczą okresu czynnej służby – orzekł Sąd Najwyższy.

Przekazanie zatrudnionemu kwoty wyższej niż należna nie oznacza jeszcze, że pracodawca będzie mógł ją łatwo odzyskać. Przepisy ograniczają możliwość jednostronnego potrącania nadpłat z kolejnych wypłat wynagrodzenia, a w wielu przypadkach konieczne może się okazać dochodzenie roszczenia przed sądem.

Podstawową zasadą jest odpłatność za pracę wykonaną. Przepisy prawa pracy przewidują jednak liczne wyjątki, które chronią zatrudnionych, gdy z przyczyn od nich niezależnych nie wypełniają obowiązków służbowych. Jednocześnie uwzględniają one sytuacje, w których brak realizacji zadań może uzasadniać odmowę wypłaty pensji oraz dochodzenie zwrotu wcześniej przekazanych środków.