Wynagrodzenia

Począwszy od stycznia 2012 r., ograniczana będzie wysokość dofinansowania pensji osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Wcześniej pomoc taką stracą pracodawcy zatrudniający lekko i umiarkowanie niepełnosprawnych emerytów. Tak wynika z nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Ponad pół miliona pracowników państwowej sfery budżetowej w 2011 roku nie otrzyma wyższych pensji. Nie będzie też waloryzacji o wskaźnik inflacji. Nie stracą jednak prawa do tzw. trzynastki. Podwyżki są tylko możliwe w przypadku awansu na wyższe stanowisko. Pracownicy mogą też liczyć na premie z funduszu nagród. Te są zależne od decyzji przełożonego

Pracodawca, który na skutek powodzi zaprzestał przejściowo prowadzenia działalności lub istotnie ją ograniczył i nie ma środków na wypłatę pracownikom wynagrodzeń, może otrzymać na ten cel nieoprocentowaną pożyczkę.

Rząd zaproponował nowy mechanizm obliczania wysokości płacy minimalnej. Jej podwyżka ma zależeć od wzrostu gospodarczego.

PRAWO PRACY - Wciąż nie wiadomo, o ile wzrośnie płaca minimalna w 2011 roku. Rząd nie poparł wczoraj propozycji partnerów społecznych, aby wyniosła ona 1408 zł

Pracodawca, który ucierpiał na skutek powodzi w 2010 roku i nie posiada środków na wypłatę pracownikom wynagrodzenia, w określonych w przepisach przypadkach może uzyskać na ten cel nieoprocentowaną pożyczkę.

Organizacje pracodawców chcą, aby pracownicy państwowi otrzymali w 2011 roku podwyżki uwzględniające wyłącznie wzrost cen. W ten sposób chcą zmusić szefów urzędów do redukcji zatrudnienia i efektywniejszej pracy.

Firma dostanie dofinansowanie tylko w przypadku zatrudnienia nowej osoby

Przepisy rozporządzenia w sprawie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracodawcy, który na skutek powodzi przejściowo zaprzestał prowadzenia działalności lub istotnie ograniczył jej prowadzenie (dalej rozporządzenie), mają zastosowanie do wszystkich pracodawców, którzy nie posiadają środków na wypłatę pracownikom wynagrodzenia.