Na jaki cel można otrzymać nieoprocentowaną pożyczkę

Przedsiębiorstwo należące do czytelnika ucierpiało na skutek tegorocznej powodzi.

- Na wypłatę jakich wynagrodzeń i w jakiej wysokości mogę uzyskać nieoprocentowaną pożyczkę - pyta pani Marta z województwa dolnośląskiego.

W takim przypadku mają zastosowanie regulacje zawarte w ustawie z 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. (nazywana dalej ustawą powodziową), zmienionej ustawą z 12 sierpnia 2010 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. oraz ustawy o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich.

Zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy powodziowej pracodawca prowadzący działalność gospodarczą, który na skutek powodzi zaprzestał przejściowo prowadzenia tej działalności lub istotnie ograniczył jej prowadzenie i nie ma środków na wypłatę pracownikom wynagrodzenia, w przypadkach wskazanych w ustawie powodziowej może uzyskać na ten cel nieoprocentowaną pożyczkę. Poinformowało o tym Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (www.mpips.gov.pl).

Jak podkreślono, nieoprocentowana pożyczka może być przeznaczona na wypłatę wynagrodzeń:

1) za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy w przypadku, o którym mowa w art. 8 ustawy powodziowej; za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu faktycznej niemożności świadczenia pracy w związku z powodzią pracownikowi przysługuje prawo do odpowiedniej części minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przez okres nie dłuższy niż 10 dni roboczych, wynikających z rozkładu czasu pracy pracownika.

2) za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, które zostały bezpośrednio spowodowane powodzią,

3) za wykonaną pracę, polegającą na ochronie zakładu pracy przed powodzią lub na usuwaniu skutków powodzi, mającą na celu utrzymanie lub przywrócenie prowadzenia przez pracodawcę działalności gospodarczej.

W przypadkach określonych w pkt 2 i 3 nieoprocentowana pożyczka na wypłatę wynagrodzeń pracownikom udzielana jest pracodawcy do wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego kwartału, ogłaszanego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, tj. aktualnie 3316,38 zł za każdy pełny miesiąc pracy wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od pracodawcy na każdego uprawnionego zatrudnionego.

Dotyczy to jedynie wynagrodzeń przysługujących za okres nie dłuższy niż:

● od 14 maja 2010 r. do 31 lipca 2010 r. - w odniesieniu do powodzi z maja i czerwca;

● oraz za okres od 6 sierpnia 2010 r. do 31 października 2010 r. w odniesieniu do powodzi, która miała miejsce po 1 sierpnia 2010 r.

W celu uzyskania pożyczki pracodawca składa wniosek kierownikowi właściwego biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wraz z wykazem pracowników, których wynagrodzenie będzie podlegało zaspokojeniu z funduszu.

Krzysztof Tomaszewski

Ustawa z 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. (Dz.U. nr 123, poz. 835).

Ustawa z 12 sierpnia 2010 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. oraz ustawy o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz.U. nr 148, poz. 993).