Czy dopłaty do zimowiska dzieci pracowników są zwolnione z podatku dochodowego oraz składek do ZUSPROBLEM - Pracownica otrzymała dofinansowanie na zimowisko dla dwójki dzieci w wieku 10 i 12 lat w wysokości po 400 zł na każde. Spółka nie ma zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, lecz inny fundusz o charakterze socjalno-bytowym (na podstawie uchwały zarządu) i z niego przeznacza środki na pomoc niektórym pracownikom. Zimowisko organizuje szkoła. Czy pieniądze są przychodem pracownicy i czy korzystają ze zwolnienia z podatku PIT oraz składek? Dofinansowanie, pierwsze w tym roku, pracownica otrzymała w styczniu, gdy jej wynagrodzenie wyniosło 1650 złIzabela Nowacka•27 czerwca 2018
Nauczycielom przysługuje różna wysokość dodatku za pracę w trudnych warunkachW regulaminie wynagradzania nauczycieli w szkołach samorządowych organ prowadzący ustala wysokość dodatku za pracę w warunkach uciążliwychMagdalena Sobczak•27 czerwca 2018
Kiedy przysługuje dodatek za kierowanie stażystamiIle wynosi wynagrodzenie za dodatkowe zadania związane z organizacją stażu, a także dodatek specjalny dla urzędników i pracowników sądowych?27 czerwca 2018
Płaca minimalna wzrośnie o 114 złPROJEKT - Rząd zajmie się dziś rozporządzeniem w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 roku. Ma ono wynieść 1500 zł.Łukasz Guza•27 czerwca 2018
Pracuj w branży. Zarobisz 3,6 tys. złRAPORT - W ciągu trzech lat pensje w nieruchomościach wzrosły o blisko 10 proc.Bartosz Sawicki•27 czerwca 2018
Pieniądze i pakiet socjalny na zachętęPrzedsiębiorcy w obawie przed utratą pracowników zaczynają ich dodatkowo wynagradzać. Od początku tego roku zrobiła tak połowa firm. To sygnał o poprawie sytuacji na rynku pracy.Artur Grabek•27 czerwca 2018
Pensja urlopowa obejmuje świadczenia ze stosunku pracyW wynagrodzeniu urlopowym powinny być ujęte elementy pensji przysługujące w okresie korzystania z wypoczynku. Wyjątkiem są składniki lub świadczenia, które mają charakter jednorazowy, nieperiodyczny lub przysługują z tytułu np. upływu okresu zatrudnieniaEwa Drzewiecka•27 czerwca 2018
Przedsiębiorcy oszczędzają na pracownikach tymczasowychPracownik tymczasowy nie może zarabiać mniej niż osoba pracująca na tym samym stanowisku, ale zatrudniona bezpośrednio w firmie. Okazuje się, że pracodawcy wciąż łamią ten zakaz.Urszula Mirowska-Łoskot•27 czerwca 2018