Najniższa płaca także dla zleceniobiorców i osób z firmąArkadiusz Sobczyk Nieobjęcie pracowników na zleceniach wynagrodzeniem minimalnym narusza konstytucyjną zasadę równościTomasz Zalewski•27 czerwca 2018
Stawka minimalna trudna do obejściaZATRUDNIENIE Firmy będą musiały płacić co najmniej 13 zł za godzinę zlecenia. Potrącanie kar umownych lub opłat za użytkowanie sprzętu może być bezceloweŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Gwarantowane minimum dla zleceniobiorcyStawka godzinowa znajdzie zastosowanie do umów-zleceń zarówno zawieranych od 1 stycznia, jak i tych trwających w tej dacie. Konieczna będzie więc zmiana obowiązujących kontraktówMarek Rotkiewicz•27 czerwca 2018
PFRON zmienia praktykę, a pracodawcom przybywa formalnościNie wystarczy sama informacja INF-D-P, aby otrzymać dofinansowanie za okres oczekiwania pracownika na kolejne orzeczenie o niepełnosprawności. Trzeba także złożyć wniosek o przywrócenie dopłaty do pensjiMichalina Topolewska•27 czerwca 2018
Mechaniczne ustalanie minimalnej godzinówki to błądRoland Wolf: Wprowadzenie ogólnokrajowych zapisów jest niebezpieczne, bo może zwiększyć bezrobocieNino Dżikija•27 czerwca 2018
Środki z projektu nie zawsze wliczają się do pensjiSzkolnictwo wyższeUrszula Mirowska-Łoskot•27 czerwca 2018
Specjalista nie otrzyma podwyżki, jeżeli nie przewiduje tego regulamin szpitalaOchrona zdrowiaBeata Lisowska•27 czerwca 2018
Czy nieprawidłowe wypłacenie części pensji pozbawi całego dofinansowaniaKorzystamy z dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Mamy jednak wątpliwości dotyczące ostatniej nowelizacji ustawy o rehabilitacji. Czy nieterminowe lub nieprawidłowe wypłacenie części wynagrodzenia (np. gotówką) spowoduje całkowitą utratę prawa do dofinansowania?Luiza Klimkiewicz•27 czerwca 2018