Będą nowe wzory wniosków o dofinansowanie wynagrodzenia dla pracownikówPROJEKT - Zmienione formularze o dofinansowanie pensji niepełnosprawnych będą uwzględniać m.in. to, że pomoc taką stracą osoby z prawem do emerytury.Łukasz Guza•29 czerwca 2018
Rząd sprawdzi wstrzymanie dopłatZdaniem pracodawców obecny system wstrzymywania wypłat pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych może prowadzić do upadłości firm. Sprawą zajmie się rada nadzorcza PFRON.Łukasz Guza•29 czerwca 2018
Gotówka zamiast bonówZamiast bonów na święta pracownicy w tym roku dostaną gotówkę. Zmiany podatkowe spowodują, że firmom nie opłaca się już rozdawać bonów do supermarketów.Patrycja Otto•29 czerwca 2018
Kierownik szpitala określi wysokość dodatku za dyżurKwotę dodatku za pełniony dyżur przez żołnierza lekarza będzie ustalał kierownik szpitala. Świadczenie to nie może być niższe od 0,5 proc. uposażenia zasadniczego tego żołnierza. Kierownik będzie mógł też decydować, o ile taki dodatek może być zwiększony.Artur Radwan•29 czerwca 2018
Czy firma musi mieć dokumentacjęZ powodu powodzi pracodawca nie będzie mógł prowadzić swojej działalności gospodarczej do końca lipca 2010 r. Chce się ubiegać o pożyczkę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) na wypłatę pensji pracowników. Czy powinien zbierać dokumentację, która umożliwi określenie, komu przysługuje wynagrodzenie z pożyczki?Łukasz Guza•29 czerwca 2018
Jak ma być określany dodatek za wysługę latDo okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia i inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.Krzysztof Tomaszewski•29 czerwca 2018
Firmy lepiej płacą pracownikom tymczasowymMimo dekoniunktury na rynku pracy tymczasowej średnie płace tych pracowników wzrosły w 2009 roku tylko o 1 pkt proc. mniej niż w przedsiębiorstwach.Katarzyna Bartman•29 czerwca 2018
Można uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnychPracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą się ubiegać o dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Niepełnosprawność pracownika muszą jednak potwierdzać właściwe orzeczenia. Na pracodawcy zaś ciąży obowiązek składania wniosków w wymaganej formie.Edyta Sieradzka•29 czerwca 2018