Wynagrodzenia

Pracodawcy chcą uprościć przepisy o wynagrodzeniach i czasie pracy, a związkowcy - wprowadzić odsetki od zaległych pensji. W ten sposób więcej pracowników ma otrzymać pensję w terminie.

Większość firm da w tym roku podwyżki pracownikom. Średnio będą one symboliczne, ale są też tacy, którzy mogą liczyć na wiele. Wzrost płac najbardziej zależy od branży. Więcej zarobią informatycy, specjaliści od social mediów i budowlańcy

w tym roku wynAgrodzenia wzrosną o 4,5 - 5 proc., czyli realnie o 1,5 - 2 proc. Podwyżki zapowiada sześć na dziesięć firm, połowa - w pierwszym kwartale

NOWE PRAWO - W przyszłym roku wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop będzie zależeć od tego, jak firma ustali rozkład czasu pracy poszczególnych podwładnych.

PROJEKT - Zmienione formularze o dofinansowanie pensji niepełnosprawnych będą uwzględniać m.in. to, że pomoc taką stracą osoby z prawem do emerytury.

Zdaniem pracodawców obecny system wstrzymywania wypłat pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych może prowadzić do upadłości firm. Sprawą zajmie się rada nadzorcza PFRON.

Zamiast bonów na święta pracownicy w tym roku dostaną gotówkę. Zmiany podatkowe spowodują, że firmom nie opłaca się już rozdawać bonów do supermarketów.

Kwotę dodatku za pełniony dyżur przez żołnierza lekarza będzie ustalał kierownik szpitala. Świadczenie to nie może być niższe od 0,5 proc. uposażenia zasadniczego tego żołnierza. Kierownik będzie mógł też decydować, o ile taki dodatek może być zwiększony.