Jastrzębska Spółka Węglowa negatywnie oceniona przez PIP
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy wykazała, że Jastrzębska Spółka Węglowa nieprawidłowo naliczała wynagrodzenia niektórym pracownikom, przez co mogli oni stracić nawet 2 tys. zł miesięcznie. PIP zarzuca JSW także utrudnianie działań inspekcji. W spółce funkcjonuje zawarte ze związkami zawodowymi porozumienie dotyczące płac, które ma obowiązywać do czasu wprowadzenia układu zbiorowego. Tymczasem zarząd spółki wobec nowych pracowników wprowadził odrębne zasady ustalenia wysokości wynagrodzeń. W efekcie osoby zatrudnione po 14 lutego 2012 r. zostały pozbawione części składników pensji. W odpowiedzi na te zarzuty JSW wskazuje, że spór w kwestii płac został skutecznie rozwiązany na mocy porozumienia zawartego w listopadzie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.