Jastrzębska Spółka Węglowa negatywnie oceniona przez PIP

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy wykazała, że Jastrzębska Spółka Węglowa nieprawidłowo naliczała wynagrodzenia niektórym pracownikom, przez co mogli oni stracić nawet 2 tys. zł miesięcznie. PIP zarzuca JSW także utrudnianie działań inspekcji. W spółce funkcjonuje zawarte ze związkami zawodowymi porozumienie dotyczące płac, które ma obowiązywać do czasu wprowadzenia układu zbiorowego. Tymczasem zarząd spółki wobec nowych pracowników wprowadził odrębne zasady ustalenia wysokości wynagrodzeń. W efekcie osoby zatrudnione po 14 lutego 2012 r. zostały pozbawione części składników pensji. W odpowiedzi na te zarzuty JSW wskazuje, że spór w kwestii płac został skutecznie rozwiązany na mocy porozumienia zawartego w listopadzie.

KT