Czy dyrektor szkoły może podczas choroby podpisać listy płac i przelewy?
Podpisanie list płac lub przelewów przez dyrektora szkoły przebywającego na zwolnieniu lekarskim może zostać potraktowane jako dopuszczalna czynność incydentalna. Pod warunkiem, że było jednorazowe, konieczne i nie oznaczało faktycznego wykonywania obowiązków zarządczych.
Pytanie: Dyrektor szkoły przebywa na zwolnieniu lekarskim. W czasie jego nieobecności pojawiła się potrzeba podpisania list płac oraz przelewów bankowych. Czy jednorazowe podpisanie takich dokumentów w okresie orzeczonej niezdolności do pracy może zostać uznane za wykonywanie pracy zarobkowej i skutkować utratą prawa do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.