Praca z Polski dla spółki w USA: jak rozliczyć składki przy etacie i B2B
Samo wykonywanie pracy zdalnej z terytorium Polski na rzecz spółki z USA co do zasady oznacza objęcie polskim systemem ubezpieczeń społecznych, niezależnie od tego, czy współpraca ma charakter pracowniczy, czy B2B. Zmiana modelu na działalność gospodarczą nie jest więc konieczna tylko po to, by opłacać składki w Polsce, natomiast wpływa na to, kto staje się płatnikiem i jakie publicznoprawne ciężary obciążają strony współpracy.
Pytanie: Jestem zatrudniony w spółce amerykańskiej w Nowym Jorku i wykonuję pracę zdalnie z terytorium Polski. Rozważam zmianę modelu współpracy z zatrudnienia pracowniczego na umowę B2B, tak aby w Polsce opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i odkładać na przyszłą emeryturę z ZUS. Jak powinna zostać ukształtowana taka współpraca? Jakie obciążenia publicznoprawne ponosiłaby spółka z USA, a jakie ja?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.