Od świadczeń za czas choroby pracownika nie nalicza się składek na ubezpieczenia społeczne

Pracownik za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, zachowuje prawo do 80 proc. wynagrodzenia. Obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy mogą przewidywać wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Z kodeksu pracy wynika, że pracownik ma prawo do 100 proc. wynagrodzenia, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana: