Jeśli ryczałt dla pracownika zdalnego nie jest przychodem, to nie jest też oskładkowanyMarcin Nagórek•13 kwietnia 2023
Umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracownikiem nie zawsze wpłyną na jego zasiłekAnna Kwiatkowska•13 kwietnia 2023
To przedsiębiorca (w granicach ustawy) decyduje o podstawie wymiaru składkiSławomir Paruch•05 kwietnia 2023
Czy i jak wliczać do podstawy zasiłku chorobowego nagrody uznanioweZatrudniamy ponad 50 pracowników i mamy regulamin wynagradzania, w którym jest postanowienie o możliwości przyznania nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, wzorowe wypełnianie obowiązków, kreatywność. O przyznaniu nagrody, jej wysokości i terminie wypłaty decyduje uznaniowo właściciel zakładu – pracodawca, po uzgodnieniu z kierownikami działów. Z praktyki wynika, że takie nagrody występują, ale nieregularnie – np. raz lub dwa razy w roku dla wyróżniających się pracowników, a czasem kilku, choć zdarza się, że nagrodę otrzymuje tylko jedna osoba. Czy nagrody powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków?Izabela Nowacka•05 kwietnia 2023
Artysta nie rozliczy się wstecznie z ZUS, żeby zyskać prawo do emeryturyAnna Kwiatkowska•05 kwietnia 2023
Zasiłki macierzyńskie w nowej odsłonie i wysokościOstatnia nowelizacja kodeksu pracy wymusiła modyfikację przepisów o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego. Zmiany są znaczące i będą dotyczyć wszystkich, nie tylko ojców korzystających z dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiegoAnna Kwiatkowska•05 kwietnia 2023
Resort zdrowia tłumaczy przepisy o składce zdrowotnej przedsiębiorcówKsięgowi wreszcie otrzymali wyjaśnienia dotyczące zasad uwzględniania różnic remanentowych oraz dochodu ze sprzedaży środka trwałego w podstawie wymiaru składki zdrowotnejKatarzyna Jędrzejewska•31 marca 2023