Czy obliczając świadczenie chorobowe, uwzględnić tylko pensję po podwyżceZatrudniony od pięciu lat pracownik (ma 32 lata) po raz pierwszy zachorował 21 marca 2010 r. Z zaświadczenia lekarskiego wynika, że niezdolność do pracy potrwa do 9 kwietnia 2010 r. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby, jeśli pracownik do 30 września 2009 r. osiągał przychód w kwocie 3,6 tys. zł, a od 1 października 2009 r. otrzymuje 4,2 tys. zł. Czy można ustalić podstawę wymiaru tylko na podstawie wynagrodzenia po podwyższeniu pensji?08 kwietnia 2010
Od zlecenia dla osoby uprawnionej do zasiłku macierzyńskiego nie trzeba płacić składekOsoba uprawniona do zasiłku macierzyńskiego wykonująca umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku. Z umowy zlecenia ubezpieczenia te są dobrowolne.Michał Jarosik•08 kwietnia 2010
Kiedy trzeba zgłosić w ZUS zleceniobiorcę studentaZatrudniliśmy na podstawie umowy zlecenia studenta studiów zaocznych. 15 kwietnia 2010 r. ukończy on 26 lat. Z jaką datą należy zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń?08 kwietnia 2010
Jak zgłosić przystąpienie do ubezpieczenia chorobowegoOd stycznia zatrudniamy zleceniobiorcę. Został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Nie zgłosiliśmy go do ubezpieczenia chorobowego, gdyż złożył oświadczenie, iż nie chce temu ubezpieczeniu podlegać. 25 marca 2010 r. zleceniobiorca wystąpił jednak z wnioskiem, iż od 1 kwietnia 2010 r. chce być objęty również ubezpieczeniem chorobowym. Jakie dokumenty należy przekazać do ZUS?08 kwietnia 2010
Czy od zlecenia trzeba opłacić składkę na FEPZawarliśmy z pracownikiem zatrudnionym w szczególnych warunkach umowę zlecenia. Na jej podstawie nie wykonuje on prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Czy przychód z tej umowy powinniśmy zsumować z przychodem ze stosunku pracy i od tak ustalonej podstawy wymiaru naliczać składki na FEP?08 kwietnia 2010
Jakie składki wykazać za pracownicę rodzącą dziecko w czasie urlopu wychowawczegoMoja pracownica od roku przebywa na urlopie wychowawczym. W okresie tego urlopu (w kwietniu) urodziła drugie dziecko. Czy podlega ona ubezpieczeniom zarówno z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, jak i tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego?08 kwietnia 2010
Czy opłacać w czasie urlopu macierzyńskiego składki z działalnościJestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na cały etat i dodatkowo wraz z mężem prowadzę działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Z działalności opłacam tylko składkę zdrowotną. Na początku maja urodzę dziecko. Czy w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim będę zobowiązana do opłacania za siebie składek na ubezpieczenia społeczne z działalności?08 kwietnia 2010
Łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracąW pisemnym wniosku o podjęcie pracy w czasie dodatkowego urlopu pracownica wskazuje wymiar czasu pracy oraz okres, przez który zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu z wykonywaniem pracy.Krzysztof Tomaszewski•06 kwietnia 2010
Wniosek o ogłoszenie upadłości uwalnia kadrę kierowniczą od zaległych składekZajmowanie kierowniczego stanowiska wiąże się nie tylko z profitami, ale niejednokrotnie także z osobistą odpowiedzialnością za nieuiszczone przez firmę podatki i składki na ubezpieczenia społeczne. Odpowiedzialność tę przewidują przepisy Ordynacji podatkowej oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.Ryszard Sadlik•01 kwietnia 2010
Niektóre świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują pracownikowi od pierwszego dnia zatrudnieniaZasiłek opiekuńczy i macierzyński może być wypłacony od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenia za czas choroby przysługują natomiast pracownikowi zwykle dopiero po upływie 30 dni od zatrudniania - ubezpieczenia.Aneta Maj•01 kwietnia 2010