Jakie składki należy płacić od zlecenia po powrocie z urlopu bezpłatnego

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

W okresie udzielonego urlopu bezpłatnego pracownik nie podlega żadnym ubezpieczeniom z umowy o pracę. Jeżeli w czasie takiego urlopu równocześnie prowadzi działalność gospodarczą i wykonuje umowę-zlecenie jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń może wybrać działalność gospodarczą. Wówczas z umowy-zlecenia podlega dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Sytuacja ulega zmianie po zakończeniu urlopu i powrocie do pracy. Wówczas ma dwa tytuły do ubezpieczeń - działalność gospodarczą i umowę o pracę. Od 4 maja umowa zlecenia przestaje być odrębnym tytułem do ubezpieczeń, gdyż od tej daty umowa ta jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy. Oznacza to, że zastosowanie ma art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, i od 4 maja umowa-zlecenie jest w zakresie opłacania składek traktowana jak umowa o pracę. Wobec tego płatnik powinien złożyć druk ZUS ZWUA i od 4 maja 2010 r. wyrejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczenia zdrowotnego. Wynagrodzenie z umowy-zlecenia należne za okres od 4 maja powinno być wykazywane w raporcie rozliczeniowym z kodem pracowniczym łącznie z wynagrodzeniem uzyskiwanym ze stosunku pracy.

Jeżeli wynagrodzenie pracownika z umowy o pracę jest równe co najmniej minimalnemu, to od 4 maja pracownik z działalności będzie podlegał obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, a ubezpieczenia emerytalne i rentowe będą dla niego dobrowolne.

Art. 8 ust. 2, art. 9 ust. 1, art. 9 ust. 2, art. 9 ust. 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).