Czy wojsko będzie płaciło składkiJestem pracownikiem i byłym żołnierzem. Chciałbym wstąpić do NSR, ale nie wiem, na jakie korzyści mogę liczyć z tytułu tej przynależności. Czy wojsko będzie płaciło za mnie składki na ubezpieczenie społeczne?Artur Radwan•30 czerwca 2010
W trzecim kwartale składka wyniesie 71 złotychMiesięczna podstawowa składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe rolników w III kwartale wyniesie 71 zł za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu.Krzysztof Tomaszewski•29 czerwca 2010
Jakie świadczenia przysługują osobie czasowo niezdolnej do pracyPracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, może otrzymać wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy lub zasiłek chorobowy, a później świadczenie rehabilitacyjne. Zasiłek lub świadczenie dostanie też przedsiębiorca, który dobrowolnie przystąpił do ubezpieczenia chorobowego.Marek Opolski•28 czerwca 2010
Przedsiębiorca, który zalega z opłacaniem składek, może wystąpić do ZUS o rozłożenie ich na ratyNajważniejszą korzyścią dla płatnika składek z rozłożenia przez ZUS należności z tytułu składek na raty jest możliwość uregulowania ich w dłuższym okresie bez ryzyka, że zostanie przeciwko niemu wszczęta egzekucja. Uwzględnienie wniosku o ulgę w formie ratalnej powoduje, że od dnia następnego po dniu wpływu wniosku nie są naliczane odsetki za zwłokę.Piotr Kostrzewa•24 czerwca 2010
Nieściągalność składek jest podstawą ich umorzeniaW wyjątkowych sytuacjach ZUS może zrezygnować z dochodzenia należnych składek. Gdy wyda decyzję o ich umorzeniu, to w przypadku ubezpieczonych, będących płatnikami składek na własne ubezpieczenia, okres objęty tą ulgą nie będzie brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty.Piotr Kostrzewa•24 czerwca 2010
ZUS na wniosek płatnika może odroczyć termin zapłaty składekPłatnik, który wystąpił do ZUS o odroczenie terminu płatności składek, powinien pamiętać, że będzie musiał je zapłacić, ale w dłuższym okresie i bez odsetek. Jest to korzystne rozwiązanie, ponieważ zwłoka w zapłaceniu składek może pogłębić i tak trudną sytuację finansową płatnika, a nawet spowodować jego niewypłacalność.Piotr Kostrzewa•24 czerwca 2010
Staż wyklucza otrzymanie zasiłku dla bezrobotnychOsoba, która była zatrudniona na pół etatu, może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, o ile w tym czasie zarabiała co najmniej kwotę odpowiadającą płacy minimalnej.Paweł Jakubczak•22 czerwca 2010
Czy po ustaniu zlecenia przysługuje zasiłek macierzyńskiOd roku zatrudniamy zleceniobiorcę. Obecnie zatrudniona jest w ciąży. Przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Umowa rozwiąże się z końcem lipca, a na 25 czerwca wyznaczono termin porodu. Czy po rozwiązaniu umowy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński? Jakie dokumenty pracodawca powinien przekazać do ZUS?17 czerwca 2010
Jak poprawić błędny kod tytułu ubezpieczeniaOd niedawna przejęłam obowiązki kadrowo-płacowe. Przeglądając dokumenty, zauważyłam, że firma zawarła z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym umowę o dzieło. Umowa ta była rozliczana z kodem pracowniczym. Jakie dokumenty korygujące muszę złożyć do ZUS?17 czerwca 2010
Czy złożyć w ZUS korektę, gdy pracownik zwraca pracodawcy premięCzłonkowie kadry kierowniczej zatrudnieni w naszej firmie na podstawie umów o pracę otrzymali od pracodawcy w ramach programu motywacyjnego premię na zakup akcji. Środki te zostały im wypłacone w czerwcu 2009 roku. Jednym z warunków otrzymania premii była praca w firmie przez 5 lat. Z końcem maja 2010 roku umowa o pracę z jednym z pracowników została rozwiązana za wypowiedzeniem złożonym przez pracownika. Został on zobowiązany do zwrotu premii i tak zrobił. Czy w takiej sytuacji spółka powinna złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS?17 czerwca 2010