Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę skutkuje obowiązkiem opłacania składek także z działalnościProwadzę działalność gospodarczą i jednocześnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu. Moje wynagrodzenie z zatrudnienia wynosi 1600 zł. Z uwagi na uzyskiwane wynagrodzenie z prowadzonej działalności w 2013 roku opłacałem za siebie tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W styczniu 2014 roku oprócz wynagrodzenia z umowy o pracę mam otrzymać wynagrodzenie z umowy o dzieło w wysokości 500 zł. Kontrakt ten był zawarty w listopadzie z moim pracodawcą. Czy w takiej sytuacji od 1 stycznia 2014 r. mam obowiązek zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z działalności?Andrzej Radzisław•19 grudnia 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Za jaki okres zostaną przyjęte zarobki do podstawy wymiaru kapitału początkowego12 grudnia 2013
Na początku nowego roku nie będzie waloryzowana wysokość zasiłkuPodstawa wymiaru dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego w I kwartale 2014 roku nie podlega zwiększeniu, ponieważ ogłoszony wskaźnik jej podwyższenia wynosi 97,6 proc.Aneta Maj•12 grudnia 2013
Prezesa się nie ubezpieczaW spółce został powołany członek zarządu. Czy od dnia powołania należy płacić za niego składki na ZUS i NFZ? Czy trzeba w tym celu zawrzeć dodatkową umowę?Magdalena Januszewska•12 grudnia 2013
Prowadzący publiczną szkołę lub inne placówki przedszkolne opłacą składki na ubezpieczenia emerytalne i rentoweOd 1 stycznia 2014 r. zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Rozszerza ona definicję osoby prowadzącej pozarolniczą działalnośćJoanna Śliwińska•12 grudnia 2013
Kiedy prezenty dla załogi oznaczają wpłaty do urzędu skarbowego i ZUSZ okazji Bożego Narodzenia pracodawcy często przyznają pracownikom dodatkowe świadczenia. Nieraz trzeba od nich odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Wszystko zależy od rodzaju, źródła sfinansowania i wartości upominkuRenata Majewska•05 grudnia 2013
Można zarabiać na urlopie rodzicielskim i nie płacić na ZUSOd tego, na jakiej podstawie matka lub ojciec podejmuje zatrudnienie, zależą obowiązki wobec organu rentowego. Jeśli rodzic zawarł umowę-zlecenie, to pozostaje ubezpieczony tylko z tytułu zasiłku macierzyńskiegoMagdalena Januszewska•05 grudnia 2013
Komu ZUS sporządzi kartę wypadkuPo wystąpieniu zdarzenia przedsiębiorca musi poinformować organ rentowy. Przeprowadzi on postępowanie mające na celu ustalenie istnienia prawa do świadczeń lub jego brakuKatarzyna Tomczyk•05 grudnia 2013
Od nieopłaconych w terminie składek należne są odsetkiProwadzący działalność, który nie odprowadza należności na ubezpieczenia, musi się liczyć z koniecznością poniesienia dodatkowych kosztów. Nie dotyczy to sytuacji, gdy zadłużenie nie przekracza 6,60 złJoanna Śliwińska•05 grudnia 2013
Przedsiębiorca emeryt wykonujący umowę-zlecenie podlega z niej ubezpieczeniom społecznymZa takiego zleceniobiorcę muszą być opłacane składki emerytalno-rentowe, nawet gdy pobiera on już świadczenie. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy ma inny tytuł zwalniający z tego obowiązkuMichał Jarosik•05 grudnia 2013