Ubezpieczenia

Konstytucja biznesu pozwala osobom prowadząym najmniejsze firmy, tj. tym, które miesięcznie osiągają przychody nie większe niż połowę minimalnego wynagrodzenia, nie płacić żadnych składek. Nie muszą, choć mogą, rejestrować się w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). A to oznacza, że nie będzie im przysługiwało miano przedsiębiorców, a co za tym idzie - także prawa i obowiązki. O ile nie przekroczą dopuszczalnych limitów przychodów, mogą nigdy nie opłacać składek. Jeśli jednak chcą, to mogą zarejestrować się w CEIDG i zgłosić się do ZUS na normalnych zasadach. W takim przypadku będą jednak mieli prawo do ulg - przez pierwsze 6 miesięcy będą mogli opłacać tylko składkę zdrowotną, a przez kolejne 24 miesiące prócz niej także obniżone składki na ubezpieczenie społeczne.

Polski przedsiębiorca nie musi opłacać należności na ubezpieczenie społeczne za pracowników zagranicznego kontrahenta, z którym współpracuje - wynika z wyjaśnień ZUS

Jego zdaniem za okres między bezprawnym zwolnieniem a ponownym zatrudnieniem należne jest tylko jedno świadczenie. Wszystko zależy od tego, co orzekł sąd