Bez składek do ZUS nawet przez wiele lat

DZIAŁALNOŚĆ NIEEWIDENCJONOWANA: CZAS TRWANIA NIEOKREŚLONY

SKŁADKI 0 ZŁ

● Brak składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

●

● Działalność nie jest ograniczona żadnym terminem, taki status może mieć dopóty, dopóki miesięczny przychód z jej prowadzenia nie przekroczy połowy aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia (w 2018 r. - 1050 zł).

● Prowadzący działalność nie musi dokonywać wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.

● Jeśli mimo braku obowiązku prowadzący działalność dokona wpisu do CEIDG, to automatycznie nabywa status przedsiębiorcy, czyli ma także obowiązek opłacania składek.

Za działalność nieewidencjonowaną nie może zostać uznana działalność prowadzona przez osobę, która prowadziła działalność gospodarczą w ostatnich 60 miesiącach.

ULGA NA START: 6 MIESIĘCY

SKŁADKI 319,94 ZŁ

● Przysługuje przez 6 miesięcy od rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej.

● Przedsiębiorca nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne, a tylko na ubezpieczenie zdrowotne.

● Przedsiębiorca ma prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej w publicznych placówkach, ale nie ma prawa do świadczeń z ZUS (np. zasiłku chorobowego).

● Przedsiębiorca może zrezygnować z tego uprawnienia i zgłosić się do ubezpieczeń społecznych, opłacać składki i otrzymać prawo do świadczeń.

Ulga nie przysługuje osobie, która:

prowadziła działalność w okresie ostatnich 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia;

wykonuje działalność na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywała w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres rozpoczynanej działalności.

PREFERENCYJNE SKŁADKI: 24 MIESIĄCE

SKŁADKI 519,28 ZŁ (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym)

● Preferencje przysługują przez 24 miesiące od zakończenia ulgi na start lub po rezygnacji z niej.

● Przedsiębiorca może opłacać składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz dobrowolne chorobowe) od niskiej podstawy (30 proc. minimalnego wynagrodzenia).

● Przedsiębiorca nie musi opłacać składki na Fundusz Pracy.

● Ulga nie przysługuje na składkę zdrowotną.

Preferencyjna składka nie przysługuje osobie, która:

prowadziła działalność w okresie ostatnich 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia;

wykonuje działalność na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywała w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres rozpoczynanej działalności.

PEŁNE SKŁADKI

SKŁADKI 1228,70 ZŁ (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym)

● Muszą być opłacane w takiej wysokości przez osoby, które nie mają prawa do preferencyjnych składek, ponieważ:

- upłynął okres obowiązywania ulg (ulgi na start i preferencyjnych składek), albo

- prowadziły działalność w okresie ostatnich 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia, albo

- wykonują działalność na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres rozpoczynanej działalności.

● Składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz dobrowolne chorobowe) muszą być opłacane od podstawy wynoszącej co najmniej 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

● Składka zdrowotna musi być opłacana od minimalnej podstawy wynoszącej co najmniej 75 proc. przeciętnego wynagrodzenia, a więc tyle samo, ile w czasie obowiązywania ulgi na start i preferencyjnych składek.

● Składka na Fundusz Pracy musi być opłacana od podstawy, od której są opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

PiSZ

ⒸⓅ

Oprac. Joanna Śliwińska

Podstawa prawna

Art. 5 i art. 18 ustawy z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U. poz. 1846).

Art. 18a i 18aa ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.).