Zmiany w oskładkowaniu zleceń powinien sfinansować budżet

Przedsiębiorcy i pracownicy domagają się wyższych składek. Brzmi nieprawdopodobnie, a jednak to prawdziwa informacja, która w kwietniu obiegła media. Federacja Przedsiębiorców Polskich podpisała z NSZZ "Solidarność" porozumienie zawierające propozycje legislacyjne. Proponują m.in. oskładkowanie umów-zleceń na takich samych zasadach jak umowy o pracę. Marek Kowalski, przewodniczący FPP, wyjaśnia w rozmowie z nami, skąd taki pomysł. Nie chodzi tak po prostu o zasilenie Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dodatkowymi środkami. Zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, a raczej szerszej grupie - zatrudnionym, zależy na uporządkowaniu rynku pracy, który w dużej mierze jest zaburzony przez nadużywanie umów-zleceń oraz wykorzystywanie przepisów o zbiegu tytułów ubezpieczeniowych. Przypomnijmy, że od 2016 r. wystarczy płacić składki na ubezpieczenie społeczne od zlecenia z przychodem równym minimalnemu wynagrodzeniu, aby z pozostałych tego typu kontraktów można było opłacać jedynie składkę zdrowotną. Wcześniej było jeszcze gorzej, bo już zlecenie z jakimkolwiek wynagrodzeniem zwalniało inne z oskładkowania. Zdaniem naszego rozmówcy do takich praktyk doprowadziło ni mniej, ni więcej, tylko państwo. Niewaloryzowanie umów w zamówieniach publicznych mimo rosnącego minimalnego wynagrodzenia i szerokie stosowanie kryterium cenowego spowodowało, że firmy zaczęły ze sobą nieuczciwie konkurować, obniżając koszty pracy. Wkrótce tendencja ta opanowała cały rynek. Rządzący nie reagowali, w przeciwieństwie do ZUS, który zaczął takie dzielenie zleceń kwestionować i naliczać zaległe składki. Sygnatariusze porozumienia proponują więc, aby takie praktyki firm ukrócić raz na zawsze i oskładkować zlecenia w pełni. Podobnie jak w przypadku umów o pracę oskładkowaniu podlegałby cały przychód ze zleceń, niezależnie od liczby umów.