Ubezpieczenia

Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługują przede wszystkim świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Czy pracownik może jednak domagać się dodatkowej rekompensaty bezpośrednio od pracodawcy?

Do północy w piątek pracownicy równocześnie pobierający emerytury mogą dostarczyć do ZUS dokumenty potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy. Jeśli tego nie zrobią, zakład zawiesi im wypłatę świadczenia.

Wykonywanie czynności na stanowisku mechanika nie jest pracą w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

● Pracodawcy płacą składki za 75 tys. osób, które nie będą miały prawa do pomostówek

Płatnicy składek będą mogli w ciągu 10 lat dochodzić od ZUS zwrotu nienależnie wpłaconych przez siebie składek. ZUS będzie musiał informować przedsiębiorcę o powstaniu nadpłaty, bez względu na jej wysokość. Termin przedawnienia będzie liczony od otrzymania przez płatnika zawiadomienia z ZUS o kwocie nienależnie opłaconych składek lub od dnia złożenia przez płatnika wniosku o ich zwrot

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Do końca lutego emeryci i renciści, którzy w 2010 r. dorabiali, muszą poinformować ZUS o wysokości przychodu. Powinni dostarczyć zaświadczenie z firmy lub, gdy prowadzili działalność, oświadczenie

STAN FAKTYCZNY - Ubezpieczona zdecydowała się na rozpoczęcie w 1999 roku pozarolniczej działalność gospodarczej. Ze względu na niewielkie obroty nie zatrudniała pracowników i wielokrotnie zawieszała działalność. W czasie postępowania wyjaśniającego ZUS ustalił, uwzględniając przerwy w prowadzeniu działalności, że prowadząca firmę powinna opłacać składki od 1 stycznia 1999 r. do 18 marca 2004 r. Jednocześnie w 2003 r. wysłał jej zawiadomienie informujące o obowiązku ich opłacania.