Jak obliczyć zasiłek opiekuńczy dla pracownika przy dwóch zajęciach komorniczychPracownik w kwietniu przebywał przez dwa tygodnie na zasiłku opiekuńczym na chore dziecko (14 dni). Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 3746,71 zł, po odliczeniu 13,71 proc. Została ona obliczona ze stałej pensji zasadniczej oraz średniej miesięcznej, zmiennej premii. Pracownik ma dwa zajęcia komornicze: alimentacyjne na ok. 8000 zł oraz kolejne, niealimentacyjne na 10 000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać obu potrąceń z zasiłku opiekuńczego?Izabela Nowacka•28 kwietnia 2022
Ukraińcy łatwiej udowodnią prawo do świadczeń z ZUSDotyczy to tych osób, które z powodu działań wojennych nie mogą dostarczyć wymaganych ogólnymi przepisami dokumentów. W niektórych przypadkach oryginały można zastąpić np. skanemAnna Kwiatkowska•28 kwietnia 2022
ZUS: urlopy bezpłatny, wychowawczy i macierzyński zawieszają etatTym samym osobę wykonującą w tym czasie pracę na umowie zlecenia na rzecz swojego pracodawcy zgłaszamy do ubezpieczeń społecznych z tytułu tej drugiej umowy, a nie ze stosunku pracy - wynika ze stanowiska organu rentowego. Choć jest ono korzystne, to eksperci mają inne zdanieAnna Kwiatkowska•21 kwietnia 2022
Lekarz nie zdecyduje za płatnika o wypłacie podwyższonego zasiłku chorobowegoMaciej Ambroziewicz•21 kwietnia 2022
Przedsiębiorca może zakwestionować wysokość składki wypadkowej, o której dowiedział się z zawiadomieniaAnna Kwiatkowska•21 kwietnia 2022
Uproszczono procedury tworzenia i prowadzenia PPECel jest jeden: zachęcić firmy do oferowania pracowniczych programów emerytalnych, a pracowników do uczestnictwa w nich. Dlatego zasady ich prowadzenia, likwidacji oraz uiszczania składek będą bardziej elastyczneJoanna Śliwińska•21 kwietnia 2022
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe za pracownika, który otrzymuje dodatek specjalnyPracownik (40 lat) jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem 4600 zł miesięcznie. Od 1 grudnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. otrzymywał również dodatek specjalny za tymczasowe zwiększenie obowiązków - 400 zł. Oprócz umowy o pracę ma także zawartą dodatkową umowę zlecenia trwającą od 1 stycznia 2022 r. do 30 kwietnia 2022 r., z wynagrodzeniem 1655 zł/m-c oraz stałym dodatkiem 200 zł za uciążliwość pracy w terenie. Dodatek nie jest zmniejszany za okresy niewykonywania prac zleconych, np. z powodu choroby. Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla tego pracownika? Rozliczenie całego zwolnienia lekarskiego nastąpi w kwietniu.Izabela Nowacka•21 kwietnia 2022
Nowy termin składania wniosku o refundację składek oraz nowy wzór dokumentuMichalina Topolewska•21 kwietnia 2022