Świadczenia, które są w interesie pracodawcy nie podlegają oskładkowaniu
Nasza sp ó łka będzie wkr ó tce realizować zlecenia budowlane w państwach skandynawskich, m.in. w Szwecji. Sp ó łka poniesie znaczne koszty za noclegi. Czy koszty te będą wolne od składek? W tej sytuacji nie można przecież powiedzieć, że pracownik odnosi z nich „ korzyść ” ? Taką korzyć odnosi tylko sp ó łka, wykonując zlecenie za granicą.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód ze stosunku pracy. Z kolei w par. 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zawarto zamknięty katalog świadczeń, które nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Stwierdzono tam, że podstawy wymiaru składek nie stanowią określone przychody ze stosunku pracy, np. odprawy pieniężne przysługujące w związku z przejściem na emeryturę lub rentę.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.