Więzy rodzinne w firmie nie mają wpływu na obowiązek składkowy

Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy (spółki jawnej), który prowadzi działalność gospodarczą (aptekę). Ma on zamiar zatrudnić na umowę o pracę informatyka, który jest mężem jednej ze wspólniczek spółki. Pracownik będzie odpowiedzialny za opiekę nad sprawnym działaniem systemów operacyjnych, systemu sprzedażowego oraz czuwać nad prawidłowym funkcjonowaniem sprzętu komputerowego. Firma planuje zgłosić go do ZUS z kodem tytułu do ubezpieczenia 01 10 00 (dotyczy osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, która nie jest uprawniona do emerytury lub renty oraz nie przedłożyła pracodawcy orzeczenia o stopniu niepełnosprawności). Podstawą wymiaru składek będzie jego przychód z podpisanej umowy o pracę, a pracodawcą - spółka.