Działaczka związkowa przywrócona do pracy
Taki jest finał sporu między Amazon Fulfillment Poland a Polką, która została dyscyplinarnie zwolniona z pracy. Sąd Okręgowy w Poznaniu w ubiegły piątek podtrzymał wyrok I instancji stwierdzający, że firma niesłusznie rozwiązała umowę z pracownicą.
Sprawa miała swój początek w 2021 r. Wówczas Amazon zwolnił dyscyplinarnie Magdę Malinowską mimo podwójnej ochrony wynikającej z członkostwa w Prezydium Komisji Międzyzakładowej Inicjatywy Pracowniczej w Amazon, a także z pełnienia funkcji społecznego inspektora pracy. Firma jako przyczynę rozwiązania umowy wskazała filmowanie lub fotografowanie zwłok tragicznie zmarłego w zakładzie pracy pracownika (zasłabł on podczas pracy w magazynie, biegli stwierdzili, że mężczyzna zmarł z powodu choroby serca).
„Zwolniona dopuściła się karygodnego, uwłaczającego najbardziej podstawowym zasadom moralnym działania polegającego na rejestrowaniu procesu wynoszenia ciała zmarłego pracownika. Takie wykorzystywanie śmierci człowieka zasługuje na dezaprobatę i potępienie. Naruszenie obowiązku przestrzegania zasad współżycia społecznego jest samoistną podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, a sam fakt posiadania ochrony związkowej nie zwalnia z obowiązku ich respektowania” – uzasadniała firma. Zdaniem przedstawicieli Amazona takie zachowanie stanowiło też realne zagrożenie naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa, firma nie toleruje bowiem korzystania ze sprzętu rejestrującego dźwięk lub obraz.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.