MS: badanie trzeźwości ograniczy wolność zatrudnionych
Obejmowanie testami jedynie określonych grup pracownik ó w wskazanych w przepisach wewnątrzzakładowych może prowadzić do dyskryminacji. Zatrudnieni nie będą wystarczająco chronieni przed możliwymi działaniami mobbingowymi ze strony firm. Ich wolność w praktyce będzie ograniczona przez zatrudniających. Tak wynika z opinii Ministerstwa Sprawiedliwości do projektu nowelizacji kodeksu pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Nowe przepisy przygotowane przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii mają umożliwić firmom sprawdzanie trzeźwości zatrudnionych w zakładzie pracy (np. przy użyciu alkomatu).
- Kierunek rozwiązań proponowanych w projekcie zasługuje na aprobatę. Pewne rozwiązania szczegółowe należy jednak ocenić krytycznie. Wymagają one dopracowania pod względem legislacyjnym, należy też w większym stopniu doprecyzować je merytorycznie, z uwzględnieniem rozwiązań systemowych, biorąc pod uwagę nie tylko interesy pracodawców, ale również prawa pracowników - wskazało MS.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.