35 dni urlopu dla wszystkich? Nie ma takich planów
Rząd nie zamierza wydłużyć urlopu wypoczynkowego ani podwyższyć wieku emerytalnego. W grę wchodzą natomiast zmiany w zasadach naliczania płacy minimalnej oraz skrócenie tygodnia pracy do czterech dni. Jednak ta druga modyfikacja szybko nie nastąpi – tak wynika z odpowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) na pytania DGP.
W ostatnim czasie media podnosiły temat wydłużenia urlopu dla wszystkich pracowników do 35 dni. Z taką propozycją wystąpił bowiem do rządu Związek Zawodowy „Solidarność”. Argumentował, że istnieją grupy pracowników, które mogą korzystać z wolnego w wyższym wymiarze, np. nauczyciele, sędziowie albo osoby niepełnosprawne.
W odpowiedzi na pytania DGP resort wyjaśnił, że w obecnym stanie prawnym wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 20 dni – jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat, oraz 26 dni – jeżeli pracuje co najmniej 10 lat (art. 154 par. 1 kodeksu pracy). Taki wymiar urlopu jest zgodny z art. 7 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.