Czy można wymierzyć kilka kar za jedno przewinienie

Wymienione w kodeksie pracy kary porządkowe nie mogą być przez pracodawcę stosowane kumulatywnie, co oznacza, nie wolno mu za jeden i ten sam czyn wymierzyć pracownikowi kilku kar porządkowych. Takie postępowanie pracodawcy naruszałoby przepisy o odpowiedzialności porządkowej i uprawniałoby pracownika do złożenia sprzeciwu, a w razie jego nieuwzględnienia – do wystąpienia z pozwem o uchylenie kary porządkowej.