SN o zwolnieniu prezesa w czasie chorobowegoTEZA: 1. Uprawdopodobnienie okoliczności uzasadniających przywrócenie terminu z art. 264 par. 1 k.p. ma miejsce już wtedy, gdy w świetle okoliczności sprawy, mimo nieusuniętych wątpliwości, istnieją podstawy do przyjęcia, że uchybienie temu terminowi nastąpiło bez winy pracownika. Do przyjęcia uprawdopodobnienia nie jest konieczne usunięcie wszystkich wątpliwości.Ewa Przedwojska•07 sierpnia 2014
Charakter może być przyczyną zwolnieniaJeśli w zespole jest osoba, której cechy osobowości prowadzą do konfliktów, to można ją zwolnić. Nawet jeśli sąd uzna, że rozstanie nie było zasadne, to ze względu na napięte relacje i tak nie przywróci jej do pracyMaria Puch•07 sierpnia 2014
SN o zmianie wynagrodzenia prowizyjnegoTEZA: Prowizyjne wynagrodzenie za pracę jest istotnym składnikiem treści stosunku pracy, który nie podlega jednostronnej korekcie ani "anulowaniu" przez pracodawcę, choćby regulamin prowizyjny przewidywał taką możliwość "w uzasadnionych przypadkach" (art. 9 par. 2 k.p.).Ewa Przedwojska•07 sierpnia 2014
Za 15 minut egzaminu trzeba oddać cały dzień wolnySzkolenie bhp powinno odbywać się w godzinach pracy i na koszt pracodawcy. Jak postępować, kiedy szkolenie odbywa się w czasie wolnym od pracy pracownika i musi on udać się w wyznaczone miejsce w celu poddania się egzaminowi sprawdzającemu (z domu na teren zakładu)?Maciej Ambroziewicz•07 sierpnia 2014
Luka prawna utrudnia życie rodzicomPrzebywający na urlopach rodzicielskich i wykonujący pracę w niepełnym wymiarze mają problemy z wykorzystaniem urlopów wypoczynkowychTomasz Zalewski•07 sierpnia 2014
Pracodawca może decydować o użyciu tytułu przez pracownikaKierownik działu w firmie sygnował dokumenty nie tylko imieniem i nazwiskiem, a także tytułem magistra. Przełożony nakazał mu zmienić treść pieczątki. Czy miał do tego prawo?07 sierpnia 2014