Czy rencista musi się zwolnić z dotychczasowej pracyPracodawca nie musi żegnać się z pracownikiem, który nabył prawo do świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Dalsze zatrudnienie jest jednak możliwe tylko wtedy, gdy lekarz medycyny pracy dopuści taką osobę do wykonywania zadańBożena Wiktorowska•31 marca 2015
Nieuczciwi przedsiębiorcy wyłudzają pracę, za którą nie płacąZnalazłam ogłoszenie o pracę w znanej pizzerii. Ucieszyłam się, gdy zaproponowano mi przyjście na dni próbne. W rozmowie szef zapewnił, że zapłaci mi za ten okres, a jak się sprawdzę, to przyjmie do restauracji. Po dwóch dniach stwierdził, że tylko mnie przyuczał i odmówił wypłaty. Nic nie podpisywałam, a przy naszej rozmowie nie było żadnych świadków. Komu powinnam to zgłosić? Co zrobić, aby następnym razem nie dać się oszukać - pyta pani AlicjaKatarzyna Bańbor•31 marca 2015
Dwa programy emerytalne w jednej firmie tylko przejściowoFirma prowadząca pracowniczy program emerytalny przejęła w trybie art. 231 k.p. inny podmiot gospodarczy, który także prowadzi taki program. W efekcie w zakładzie są dwa odrębne PPE, w których uczestnicy oszczędzają na odmiennych warunkach. Jak długo może się utrzymywać ten stan?26 marca 2015
BHP -owiec też może zapłacić mandatOsoba zajmująca się bezpieczeństwem pracy w zakładzie może ponosić odpowiedzialność za powstałą szkodę, jeśli nie dopełniła obowiązków pracowniczychŁukasz Guza•26 marca 2015
Zmiana czasu nie jest obojętna dla pracodawcyMICHAŁ SZUSZCZYŃSKI Przedsiębiorca nie może nakazać załodze odpracowania godziny straconej w wyniku przesunięcia wskazówek zegaraTomasz Zalewski•26 marca 2015
Urzędnik nie może się odwołać do sądu z powodu braku dodatkuBurmistrz miasta otrzymał od kilku urzędników prośbę o przyznanie im dodatku specjalnego. Urzędnicy zagrozili, że jeśli ich prośba nie zostanie spełniona, odwołają się do sądu. Czy pracownikowi samorządowemu przysługuje takie prawo?25 marca 2015
Ojciec dziecka może kontynuować zamiast matki urlop rodzicielskiPo urlopie macierzyńskim i dodatkowym złożyłam wniosek o rodzicielski w maksymalnym, 26-tygodniowym wymiarze. W trakcie tego ostatniego urlopu zapewne urodzę drugiego syna. Czy będę mogła wystąpić o udzielenie niewykorzystanych kilku tygodni urlopu rodzicielskiego i zasiłku na pierwsze dziecko w późniejszym terminie, czy też może to zrobić ojciec dziecka? Czy zasiłek dla ojca byłby liczony od średniej pensji sprzed urodzenia dziecka? Czy mój nowy zasiłek macierzyński będzie ustalany od takiej samej podstawy jak na pierwsze dziecko - pyta pani EwaMariusz Stępień•24 marca 2015
Nie wolno plotkować, ale wolno walczyć z dyskryminacjąPoszłyśmy po pracy z koleżanką na kawę. Od słowa do słowa, zaczęłyśmy rozmawiać o zarobkach w naszej firmie. O dziwo, wiedziała bardzo dokładnie, ile kto zarabia. Nie ukrywam - pozwoliłam się podejść, zdradziłam jej także wysokość mojej pensji. Była zaskoczona, że tyle zarabiam - opowiada pani Beata. - Mam jednak doświadczenie i kwalifikacje, udało mi się wywalczyć niezłe uposażenie. Tyle tylko, że następnego dnia szef wezwał mnie na dywanik i miał pretensje, że zdradziłam tę informację. Powiedział, że to, ile kto zarabia, jest w firmie tajemnicą, że nie wolno o tym rozmawiać i że gdyby nie to, że jestem potrzebna, mógłby mnie wyrzucić dyscyplinarnie. Czy to prawda - pyta czytelniczkaMałgorzata Raczkowska•24 marca 2015