Opóźnienie wypłaty wymaga zmiany umowyCzy pracodawca może przesunąć termin przelewu wynagrodzeń dla pracowników na kolejny miesiąc bez konsultacji z zakładową organizacją związkową?12 lutego 2015
Obca ocena pracownika obarczona ryzykiemPracodawcy mają coraz większe problemy z redukcją załogi z przyczyn ekonomicznych. Korzystają więc z usług zewnętrznych doradcówKarolina Topolska•11 lutego 2015
Dowód lub paszport udokumentuje obywatelstwo przyjmowanego do pracy obcokrajowcaChcemy przyjąć do pracy obywatela innego kraju Unii Europejskiej. Czy wystarczy, jeśli przyjmiemy od niego oświadczenie o obywatelstwie? Czy możemy żądać udokumentowania tego i ewentualnie jakie to mogą być dokumenty?Ewa Łukasik•11 lutego 2015
Nie wolno żądać zbyt wielu danych osobowychJakich danych mogę żądać od kandydata do pracy w służbie cywilnej? Czy określając dane niezbędne przy naborze, wystarczy kierować się informacjami z ustawy o służbie cywilnej, czy trzeba sięgnąć do innych przepisów?11 lutego 2015
Kiedy trzeba ponownie zatrudnić zwolnionegoCzasami pracownik może liczyć na powtórne przyjęcie do pracy. Jest tak po zwolnieniu grupowym lub z powodu długiej nieobecności wynikającej z choroby. Muszą być jednak spełnione określone przepisami warunkiMariusz Stępień•10 lutego 2015
Szef może zbadać trzeźwość pracownikaNiedawno w firmie pojawiły się pogłoski, że będą wprowadzone regularne kontrole trzeźwości - pisze pan Andrzej. - Dotychczas nie było o tym mowy, nie słyszałem też o przypadkach wykonywania pracy pod wpływem alkoholu, dziwią mnie więc takie zapowiedzi. Czy można odmówić wykonania badania i co grozi, jeśli wykaże ono, że jest się pod wpływem alkoholu - pyta nasz czytelnikMaria Kuźniar•10 lutego 2015
Jakie uprawnienia mają pracownice w ciążyFirmy zatrudniające kobiety muszą liczyć się z tym, że ich pracownice będą spodziewały się dziecka. Z tego nadzwyczajnego stanu wynika dla pań wiele uprawnień, które nie zawsze są uznawane przez szefaTomasz Zalewski•09 lutego 2015
Sąd jest uprawniony do ustalania wysokości premiiTEZA: Wysokość premii przyznanej przez pracodawcę na podstawie obowiązującego regulaminu wynagradzania zawsze podlega weryfikacji w postępowaniu przed sądem pracy.Ewa Przedwojska•05 lutego 2015
Osoba trzecia pomoże w zawodowych obowiązkachPodwładnego, który stracił prawo jazdy, a miał podpisaną umowę o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych, może zastąpić czasowo inna osoba. I wcale nie musi być ona pracownikiemMarcin Nagórek•05 lutego 2015