Przedsiębiorcy wolą zatrudniać na czarnoW ciągu roku pięciokrotnie wzrosła liczba obcokrajowców znajdujących u nas zajęcie bez zezwolenia. Głównie Ukraińców. Prawo złamała co piąta skontrolowana firmaUrszula Mirowska-Łoskot•12 lipca 2017
Agencje pracy tymczasowej: regulacje o wynagrodzeniu urlopowym do poprawyNowe przepisy dotyczące wynagrodzenia urlopowego pracowników tymczasowych, obowiązujące od 1 czerwca 2017 r., miały zniwelować duże różnice w wysokości tych należności między pracownikami tymczasowymi a zatrudnionymi na podstawie kodeksu pracy. Ten cel może jednak nie zostać osiągnięty. Obecne reguły są bowiem dla pracowników tymczasowych mniej korzystne niż poprzednie i dają pole do zaniżania tych wynagrodzeń, a nawet ich niewypłacaniaKarolina Topolska•07 lipca 2017
Odchodzący z Krajowej Administracji Skarbowej bez kodeksowych przywilejów, ale i nakazówPrzed wygaśnięciem stosunku pracy nie skorzystają z uprawnień przysługujących w okresie wypowiedzenia. Z kolei pracodawca nie zmusi ich do pójścia na urlop, ale wypłaci ekwiwalentJadwiga Sztabińska•06 lipca 2017
Wypadki przy pracy. Teoria, praktyka i orzecznictwoObowiązki pracodawców - od udzielenia pomocy po zatwierdzenie protokołuSebastian Kryczka•06 lipca 2017
Testy psychologiczne możliwe, ale z warunkamiCoraz więcej pracodawców decyduje się na wykorzystanie testów psychologicznych w procesie rekrutacji. Mają one ułatwić wybór odpowiedniego kandydata na stanowisko. Dopuszczalność przeprowadzania takich badań budzić może jednak pewne wątpliwości co do zgodności z obowiązującymi przepisami. Czy wykorzystywanie tego typu metod jest dopuszczalne z punktu widzenia norm prawa pracy i ochrony danych osobowych?Not. ŁG•06 lipca 2017
Ubiegając komisję kodyfikacyjną: jakie prawo pracy byłoby na miarę XXI wiekuKonstytucja prawa pracy - jak szumnie w latach 70. nazwano kodeks pracy - obowiązuje już ponad 40 lat. Mimo nie tak znowu sędziwego wieku wydaje się, że już czas, aby obecny kodeks pracy wysłać na wcześniejszą (zasłużoną?) emeryturęBartłomiej Raczkowski•30 czerwca 2017
Ubiegając komisję kodyfikacyjną: jakie prawo pracy byłoby na miarę XXI wieku - wstępWe wrześniu minie rok od powołania Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Działa ona w dwóch zespołach, których zadaniem jest przygotowanie projektów dwóch kodeksów - indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy.Karolina Topolska•30 czerwca 2017
Bój się, Haruj, PrzestrzegajCzy plaster może się przeterminować? W ilu biurach kobiety w ciąży po czterech godzinach pracy przy komputerach robią przerwę? Z BHP w Polsce jest jak z większością przepisów. Wszyscy wiedzą o ich istnieniu, ale są przekonani, że powstały tylko po to, żeby utrudnić im życieJoanna Pasztelańska•30 czerwca 2017