Prawo pracy

Maciej Ambroziewicz: W podmiotach leczniczych występują zagrożenia, które rzadko można spotkać w innych zakładach pracy. Należą do nich w szczególności wszechobecne czynniki biologiczne, jak np. wirusy, bakterie i grzyby, oraz niebezpieczne substancje chemiczne i ich mieszaniny

Planujemy zorganizować dla naszych pracowników kurs, podczas którego zdobędą uprawnienia energetyczne w zakresie eksploatacji urządzeń i instalacji elektrycznych do 1 kV. Obawiamy się jednak, że osoby, w które zainwestujemy, w krótkim czasie odejdą z pracy. Czy dopuszczalne jest zawarcie z takimi pracownikami umowy lojalnościowej, w której się zobowiążą, że w przypadku nieprzepracowania określonego czasu zwrócą koszty szkolenia i egzaminu?

Nie każdy kontrakt jest dozwolony, gdy chodzi o objęcie obowiązków pracownika w okresie jego usprawiedliwionej absencji. Niedopuszczalne są piętrowe umowy na zastępstwo, przy których wykorzystuje się przesunięcia na stanowiskach wewnątrz firmy