Zmiana kodeksowej definicji mobbingu nie wystarczySzefowa resortu pracy zapowiada rychłe zmiany definicji mobbingu w kierunku jej większej jasności i precyzyjności. Ale modyfikacja może być dalej idąca i obejmować zobowiązanie pracodawców do opracowania procedury antymobbingowejKarolina Topolska•14 listopada 2024
Zwolnienie od pracy na badania lub zabiegi, nie na wyjazd do sanatoriumMichalina Topolewska•14 listopada 2024
Stosowanie AI oznacza nowy obowiązek dla pracodawcówŁukasz Górzny: Wykorzystanie AI w pracy, która wcześniej była wykonywana przez ludzi, już się dzieje, choć nie zawsze to widać. Jednocześnie brakuje przepisów, które regulowałyby tę sytuacjęKarolina Topolska•13 listopada 2024
Rodzice dzieci urodzonych za granicą skorzystają z uprawnień także u polskiego pracodawcyPo powrocie z emigracji mogą np. wykorzystać urlopy rodzicielski i wychowawczy na zasadach określonych w kodeksie pracy. Problematyczne może się czasami okazać udokumentowanie zagranicznego stażu pracyAgata Majewska•07 listopada 2024
Pracodawca może odmówić udzielenia dnia wolnego, gdy zaplanował szkolenie dla pracownikówMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•07 listopada 2024
Na obniżenie wymiaru etatu dla rodzica pracodawca musi wyrazić zgodęAnna Kwiatkowska•07 listopada 2024