Praca na czarno wciąż jest opłacalnaCo trzecia firma zatrudnia niezgodnie z prawem. Aby temu przeciwdziałać, PIP ma uzyskać nowe uprawnienia, w tym te dotyczące kontroli bez zapowiedziŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Dla firm zatrudniających niepełnosprawnych podsumowanie roku do 20 styczniaNa przełomie lat podmioty zatrudniające osoby z dysfunkcjami muszą pamiętać o dodatkowych obowiązkach sprawozdawczych. W różnym stopniu dotyczą one zakładów z otwartego rynku i pracy chronionejMateusz Brząkowski•27 czerwca 2018
Korzystniejsze rozwiązania dla młodych rodzicówNowelizacja ujednolica zasady i system urlopów, wprowadza m.in. możliwość wykorzystania części urlopu rodzicielskiego niebezpośrednio po macierzyńskim, umożliwia proporcjonalne wydłużenie tego urlopu, gdy łączy się go z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy, a także wydłuża okres urlopu ojcowskiego27 czerwca 2018
Zyskają i pracownicy, i firmyOd 2016 r. wchodzą w życie nowe regulacje prawne dotyczące m.in. wykorzystywania urlopów związanych z narodzinami i wychowaniem dziecka27 czerwca 2018