Urlopy ujednolicone i z uprzedzeniem

26 dni wolnego dla wszystkich pracowników (bez względu na staż), możliwość udzielania niepełnych dni wypoczynku w godzinach, urlop na żądanie, ale bezpłatny - takie rozwiązania mogą znaleźć się w projekcie nowego kodeksu pracy.

Profesor Arkadiusz Sobczyk w wywiadzie dla DGP wskazuje, jakie propozycje przedstawi kierowany przez niego zespół. Jeśli poprze je komisja kodyfikacyjna, w skład której wchodzi zespół, zostaną one zaprezentowane rządowi. Ten zdecyduje, czy nowe rozwiązania wejdą w życie.

Propozycje zespołu zakładają, że w czasie płatnego wypoczynku zatrudniony ma nie działać na szkodę macierzystej firmy. Eksperci chcą też, aby urlop był wykorzystywany w roku, za który przysługuje.

Jeśli pracodawca nie porozumiałby się z zatrudnionym w sprawie terminu wypoczynku, mógłby go ustalić samodzielnie, ale uprzedzając o nim co najmniej dwa miesiące wcześniej. ⒸⓅ

B8

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl