Pomożemy firmom w uzyskaniu subsydiów i dopłat

ŁUKASZ GUZA

ZBIGNIEW PUSZ*

@RY1@i02/2009/185/i02.2009.185.000.009a.101.jpg@RY2@

Fot. Wojciech Górski

Zbigniew Pusz z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Zainteresowanie różni się w poszczególnych regionach kraju. Generalnie trzeba jednak stwierdzić, że choć samych wniosków nie otrzymaliśmy jeszcze zbyt wiele, to zainteresowanie oferowanymi przez ustawodawcę rozwiązaniami w skali ogólnej jest bardzo duże. Zgodnie z informacjami otrzymanymi od kierowników biur terenowych FGŚP wielu przedsiębiorców już dziś składa deklaracje, że złożą stosowne dokumenty i będą ubiegać się o subsydia.

Tematyka poruszanych problemów jest bardzo szeroka, od problemów bardziej technicznych po skomplikowane zagadnienia o charakterze prawnym. Najczęściej firmy pytają m.in. o to, jak napisać program naprawczy i co powinien on zawierać, czy i na jakich zasadach przedsiębiorca może zawrzeć umowę z Funduszem Pracy po wcześniejszym podpisaniu umowy z FGŚP oraz jak długo powinien trwać okres ochrony pracownika przed zwolnieniem po zakończeniu pobierania świadczeń. Przedsiębiorcy chcą też dowiedzieć się, czy można łączyć pobieranie pomocy z tytułu obniżenia czasu pracy oraz ogłoszenia przestoju w produkcji, a także czy można pobierać równocześnie świadczenia z FGŚP oraz FP.

Fundusz jest jednym z głównych wykonawców tzw. ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu. Chcielibyśmy jak najbardziej przybliżyć zasady ubiegania się o subsydia i zmianę warunków spłaty zadłużenia powstałego z tytułu wypłat w trybie art. 4 ustawy z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, wymogi i obwarowania ustawowe w tym zakresie oraz przebieg postępowania w FGŚP. W tym celu we współpracy z Dziennikiem Gazetą Prawną będziemy zamieszczać na jej łamach eksperckie wywiady z pracownikami Funduszu, wyjaśnienia dotyczące najistotniejszych wątpliwości dotyczących stosowania ustawy i rozporządzenia oraz odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania pracowników i przedsiębiorców. W miarę naszych możliwości, we współpracy z DGP, postaramy się też zorganizować dyżury telefoniczne lub czat z ekspertami Funduszu, oczywiście o ile powstanie taka potrzeba.

Tak. Naszym zamiarem jest opracowanie i wprowadzenie w życie jednolitych procedur wewnętrznych, tak by wnioski o subsydia lub zmianę warunków spłaty zadłużenia rozpatrywane były według jednego schematu w całym kraju. Zapewni to pełny obiektywizm sposobu załatwiania spraw, obiegu dokumentów i zasad postępowania z otrzymanymi wnioskami. Nie ukrywam, że liczymy na to, iż dzięki wzajemnej współpracy lepiej poznamy problemy, z jakimi przedsiębiorcy borykają się w praktyce z realizacją założeń ustawy i rozporządzenia, co pozwoli nam na szybsze reagowanie na zgłaszane problemy i ujmowanie ich w wewnętrznych procedurach.

Moim zdaniem zdecydowanie tak. Dzięki tej kampanii lepiej poznamy problemy przedsiębiorców, co umożliwi nam szybsze zareagowanie na pojawiające się wątpliwości. Beneficjenci ustawy skorzystają na tym natomiast poprzez uzyskanie u samego źródła wskazówek, wyjaśnień, eksperckich opinii, czy wywiadów, które powinny im w znacznym stopniu przybliżyć obowiązujące zasady regulacji prawnych i ułatwić dostęp do możliwych do uzyskania środków. Na łamach gazety znajdować się będą prawdopodobnie najistotniejsze informacje wybrane przez redakcję, całość materiałów z logo FGŚP publikowana będzie w portalu internetowym GP. Nawiązanie wzajemnej współpracy przybliży przedsiębiorcom nie tylko prawne regulacje związane ze składaniem wniosków, ale również ramy organizacyjne Funduszu, jego struktury, adresy biur terenowych, co też w znacznym stopniu powinno ułatwić ubieganie się o wypłatę świadczeń.

Między innymi dlatego, że ustawa ta została notyfikowana jako program pomocowy, wobec czego pomoc otrzymana na jej podstawie ma charakter bezzwrotnej pomocy publicznej, która łącznie z innymi formami pomocy nie może przekroczyć równowartości w złotych 500 tys. euro, licząc w okresie od 1 stycznia 2008 r. do 31 grudnia 2010 r. W roku 2011 pomoc ta będzie już udzielana na zasadach pomocy de minimis. Ustawodawca dał więc przedsiębiorcom szerokie możliwości uzyskania środków pieniężnych lub świadczeń w innych formach, które powinny ułatwić przetrwanie kryzysu bez negatywnych skutków dla pracodawców, jak i pracowników.

Pakiet Antykryzysowy w praktyce - Wspólna kampania DGP i FGŚP

Dokładnie miesiąc po wejściu w życie ustawy antykryzysowej, DGP wspólnie z Funduszem Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych uruchamia kampanię, dzięki której firmy uzyskają kompletną wiedzę na temat zasad ubiegania się i korzystania z subsydiów płacowych.

Na łamach GP oraz w serwisie - Pakiet Antykryzysowy w praktyce - na stronie internetowej www. gazetaprawna.pl/pakiet na kryzys będą mogli zapoznać się z:

● wyjaśnieniami ekspertów FGŚP dotyczącymi dopłat,

● wywiadami eksperckimi,

● opracowaniami monotematycznymi,

● bieżącymi informacjami z biur terenowych Funduszu,

● wywiadami z przedsiębiorcami, którzy korzystają z dopłat do pensji,

● serią artykułów dotyczących Pakietu Antykryzysowego.

● zabrać głos na forum wymiany informacji,

● zgłosić swoje uwagi, wątpliwości lub pytania dotyczące dopłat pod adres skrzynki mailowej pakiet. kryzys@gazetaprawna.pl,

● brać udział w czatach i dyżurach eksperckich z przedstawicielami FGŚOP.

Wszystkich pracodawców i pracowników zachęcamy do korzystania z serwisu ułatwiającego ubieganie się o dopłaty do pensji. Nieczęsto przecież się zdarza, że firmy mogą skorzystać z bezzwrotnej, publicznej pomocy, która umożliwia im utrzymanie zatrudnienia oraz poprawę kondycji finansowej. Z DGP będzie to łatwiejsze.

*, dyrektor Krajowego Biura FGŚP od lipca 2009 r., wcześniej pełnił m.in. funkcję wojewody gorzowskiego i prezesa kilku towarzystw ubezpieczeniowych.