Zlecenie wykonywane przed etatem nie wpłynie na podstawę wymiaru świadczeń chorobowychAnna Kwiatkowska•13 lutego 2025
Firmy zobowiązane do sporządzania raportów ESG już teraz muszą określić lukę płacową Sprawozdania w zakresie zrównoważonego rozwoju powinny obejmować także kwestie dotyczące pracowników. A to oznacza, że firmy nie mogą czekać na implementację dyrektywy o przejrzystości płac, tylko już teraz mają obowiązek wdrożyć odpowiednie rozwiązaniaKarolina Topolska•13 lutego 2025
Płatnik powinien wypłacić zasiłek, nawet gdy pracownik spowodował wypadek drogowy w stanie nietrzeźwościAnna Kwiatkowska•13 lutego 2025
Federacje nie rozwiążą problemu usunięcia części organizacji pracodawców z RDSŁagodniejsze wymogi dla rzemiosła, ale i zaostrzenie zakazu podwójnego członkostwa w organizacjach pracodawców. To propozycje resortu pracy dotyczące projektu zmian w Radzie Dialogu Społecznego. Pracodawcy są nadal niezadowoleniKarolina Topolska•12 lutego 2025
Jak rekompensować pracę w dni wolne zatrudnionym na część etatuZdaniem GIP, jeśli pracodawca nie udzieli dnia wolnego za pracę w wolną niedzielę, przysługuje 100-proc. dodatek. W przypadku soboty oznacza to powstanie godzin ponadwymiarowych płatnych zwykłą stawką, chyba że został przekroczony limit umowny. Inaczej wynika z orzeczeń NSAspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 lutego 2025
Gdy pracodawca zalega z wypłatą pensji, umowę można rozwiązać bez wypowiedzenia w każdej chwiliMarcin Nagórek•06 lutego 2025
Po zasiłku opiekuńczym i urlopie wychowawczym okres zasiłkowy można liczyć na nowoJoanna Śliwińska•06 lutego 2025