Refundowane koszty wyposażenia miejsca pracyPracodawca może otrzymać refundację kosztów wyposażenia stanowiska niepełnosprawnego, jeżeli zobowiąże się do jego zatrudniania przez co najmniej 36 miesięcy. Pomoc ta przysługuje, jeśli przyjmowana do pracy osoba z niepełnosprawnością była zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniuŁukasz Guza•29 czerwca 2018
Co uzasadnia zatrudnienie na czas określonyStosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole może być nawiązany na czas określony w przypadku zastępstwa nieobecnego nauczyciela lub zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Kiedy organizacja nauczania uzasadnia podpisanie terminowej umowy o pracę?29 czerwca 2018
Sąd może uznać ugodę za niedopuszczalnąPOSTĘPOWANIE SĄDOWE - Zawierając ugodę strony w sposób swobodny kształtują jej treść. Sąd pracy może jednak odmówić jej zaakceptowania, jeżeli np. ugoda jest sprzeczna z prawem lub ma na celu obejście przepisówRafał Krawczyk•29 czerwca 2018
W firmach nie znikną problemy z regulaminamiPROJEKT - Ustawa deregulacyjna nie zlikwiduje problemów związanych z tworzeniem regulaminów wynagradzania. Związki nadal będą mogły wstrzymywać ich przyjęcie.Łukasz Guza•29 czerwca 2018
Kiedy pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia pracownikaPracownik został tymczasowo aresztowany z powodu okoliczności niemających związku z zatrudnieniem. Po 8 miesiącach nieobecności zgłosił się do przełożonego i wyraził chęć powrotu do pracy. Czy pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia tego pracownika?29 czerwca 2018
Rząd nie zajmie się czasem pracyKomisja Trójstronna przygotuje propozycje zmian w zasadach wykonywania telepracy i działalności artystycznej. Rząd nadal nie przedstawił projektu nowelizacji przepisów o czasie pracy.Łukasz Guza•29 czerwca 2018
Ojciec na macierzyńskim? W Polsce ciągle brakuje zwolenników tej opcjiŻaden z 29 tys. ojców pracujących w firmach skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy nie skorzystał z przysługującego mu urlopu macierzyńskiego.Łukasz Guza•29 czerwca 2018
Kiedy pracodawca może wystąpić do PFRON o refundacjęZatrudniam pracownika, w stosunku do którego - w czasie, kiedy był u mnie zatrudniony - została orzeczona niepełnosprawność. Powstanie niepełnosprawności nastąpiło z przyczyn zewnętrznych, niezawinionych ani przez pracodawcę, ani pracownika. Chciałbym nadal zatrudniać tą osobę, pomimo jej stanu zdrowia, ale niezbędne jest nabycie pewnych urządzeń ułatwiających wykonywanie pracy. Czy mogę ubiegać się o zwrot kosztów takich urządzeń ze środków PFRON?29 czerwca 2018
Długie urlopy zachętą do pracy w ciągu rokuPracodawcy, udzielając urlopów długoterminowych, muszą przestrzegać kodeksu pracy, który dość szczegółowo określa prawa i obowiązki pracowników. Część firm wręcz zachęca pracowników do korzystania z miesięcznego wypoczynku.Paweł Jakubczak•29 czerwca 2018