Prawo pracy

Niepełnosprawni pracownicy mają prawo do dodatkowego urlopu oraz zwolnień i przerw w pracy służących rehabilitacji. Niektórzy nie mogą pracować dłużej niż siedem godzin dziennie.

ZMIANA PRAWA - Osoby zatrudnione w firmach porzuconych przez właścicieli będą mogły ubiegać się o wypłatę zaległych wynagrodzeń.

Osoby kierujące pracownikami powinny posiadać wiedzę na temat stresu zawodowego, aby móc rozpoznać jego objawy i podjąć działania chroniące pracowników i firmę przed niekorzystnymi skutkami nadmiernego stresu.

Jestem pracodawcą. W moim zakładzie związki zawodowe rozpoczęły spór zbiorowy. Przeprowadziłem ze związkiem zawodowym rokowania i mediacje, ale bez rezultatu. Od tego momentu minęło już parę tygodni. Związki zawodowe nie przeprowadziły strajku. Jak długo taki stan może się utrzymywać. Czy jest jakiś maksymalny okres trwania sporu zbiorowego?

Firma, która zdecyduje się na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, może uzyskać zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń i wyposażenia stanowiska pracy nowego pracownika.

● Za szkolenie poza godzinami pracy pracownik dostanie od firmy płatny czas wolny

Umowa o praktykę z absolwentem nie ma charakteru umowy o pracę. Nie stosuje się do niej w zasadzie przepisów prawa pracy. Wyjątkiem są te, które dotyczą zasad bhp oraz norm czasu pracy.

Pracodawca będzie mógł zmusić pracownika do podjęcia studiów lub szkolenia.