Prawo pracy

Bez stabilnego etatu i ruchomych godzin, w których zatrudnieni wykonują swoje obowiązki, trudno będzie przezwyciężyć zapaść demograficzną

Córka pani Elżbiety niebawem wychodzi za mąż, przygotowania do wesela idą pełną parą. Pani Elżbieta zaplanowała, że w przeddzień przyjęcia nie pójdzie do pracy i dopnie wszystko na ostatni guzik. Niestety, szef oznajmił jej, że właśnie zamykają projekt i jest w pracy niezbędna, zwolnić jej na piątek nie zamierza. Na protesty pani Elżbiety, że dzień wolny z okazji ślubu jedynaczki jej się należy, dodał, że nie widzi problemu, skoro ślub jest w sobotę, czyli w dzień wolny od pracy. - Czy firma ma prawo odmówić mi zwolnienia z pracy z okazji ślubu mojej jedynej córki? - pyta nasza czytelniczka

Dokumentacja

Resort pracy chce zmienić zasady przyjmowania i szkolenia rozjemców, którzy będą godzić strony konfliktów w firmach

Wykonujący ten zawód nie są objęci zakazem konkurencji i dlatego mogą pracować na kilku etatach. Nie muszą nawet pytać o zgodę przełożonych

Nawet 1600 osób zatrudnionych na zlecenie może stracić pracę. Budżet zabrał prezesom środki na ich finansowanie, nie można też przesunąć na nich wolnych funduszy

Prawo pracy

Pracownik, który z powodu nadmiernego wysiłku fizycznego doznał zawału w czasie wykonywania obowiązków, ma prawo do świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych