Spis treści

@RY1@i02/2013/225/i02.2013.225.21700010a.806.jpg@RY2@

Zatrudnieni na pełnym etacie przepracują 2000 godzin w 250 dni, bez względu na okres rozliczeniowy. W porównaniu z 2013 rokiem dla pracujących od poniedziałku do piątku to mniej o jeden dzień. Najwięcej pracy czeka nas w lipcu i październiku (184 godziny)

Przyjęte przez Sejm zmiany polegające na zrównaniu dopłat do pensji niepełnosprawnych dla pracodawców z chronionego i otwartego rynku spowodują likwidację wielu miejsc pracy i całych zakładów - mówi Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Jeśli kobieta korzysta za granicą ze świadczeń z tytułu urodzenia dziecka, to zatrudniony ojciec nie ma prawa do urlopu rodzicielskiego. Tak wynika z wyjaśnienia ZUS i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Przedsiębiorcy w trudnej sytuacji finansowej mogą otrzymać dofinansowanie do płac. Wcześniej jednak muszą wykazać spadek obrotów firmy łącznie nie mniejszy niż 15 proc. w ciągu 6 kolejnych miesięcy w roku

Pierwszeństwo w negocjacjach z zatrudniającym mają związki zawodowe, a w razie ich braku przedstawiciele pracowników. Ta ostatnia forma partnerstwa stała się szczególnie ważna po tegorocznych zmianach przepisów o czasie pracy