Francja zaostrza przepisy o delegowaniu pracownikówTrwają prace nad zmianą m.in. zasad kontroli prowadzonych przez inspekcję pracy. Zwalczany ma być też dumping socjalnyAnna Mizerka•30 czerwca 2018
Czas pracy może być efektywniej przeliczany na pieniądzeElastyczność zatrudniania i czasu pracy to możliwości dogodnego planowania zajęć, ale i bat na zatrudnionychMaria Puch•30 czerwca 2018
Pracodawca musi przestrzegać prawa korzystniejszego dla pracownikaPracownik będący obywatelem polskim dostał ofertę zatrudnienia u pracodawcy austriackiego, przy czym praca ma być głównie wykonywana w Polsce. Umowa o pracę ma podlegać ustawodawstwu austriackiemu. Czy taki wybór prawa jest dopuszczalny?30 czerwca 2018
Naganne zachowanie po godzinach może być powodem zwolnieniaPo godzinach pracy pracownik służby cywilnej w stanie nietrzeźwości znieważył funkcjonariusza policji. Sąd warunkowo umorzył postępowanie karne toczące się wobec niego o czyn z art. 226 par. 1 kodeksu karnego. Kierownik urzędu zwolnił pracownika, uznając, że utracił on nieposzlakowaną opinię. Czy zdarzenie, które miało miejsce poza pracą, uzasadniało wypowiedzenie umowy o pracę?Leszek Jaworski•30 czerwca 2018
Pracodawca ma prawo chronić swoje tajemniceFirma może zmniejszyć ryzyko przekazywania osobom trzecim cennych informacji związanych z prowadzoną działalnością. I przy okazji zwiększyć odpowiedzialność zatrudnionych za ewentualne wynoszenie danychGrzegorz Wanio•30 czerwca 2018
Nowe zasady dotacji do szkoleń pracownikówFirmy będą się musiały pospieszyć. O przyznaniu dofinansowania na podnoszenie kwalifikacji zatrudnionych zdecyduje kolejność wpływu wniosków składanych do urzędów pracyKarolina Topolska•30 czerwca 2018