Prawo pracy

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie będzie wprowadzać bez woli partnerów społecznych jednolitej umowy na czas określony. O takim rozwiązaniu dyskutuje Komisja Europejska. Ma ono wzmocnić rolę pracowników, a jednocześnie uelastycznić zasady wypowiadania umów

Zatrudnieni nie zgadzają się na ustalenia zawarte w regulaminie pracy. Chcą wejść w spór zbiorowy z pracodawcą. Kto może go prowadzić?

Niepełnosprawni pracownicy zwalniają pracodawcę z obowiązku płacenia składki na PFRON

Pracodawcy rozpoczynający działalność będą zwolnieni z obowiązku zgłaszania tego faktu państwowym inspekcjom. Taką zmianę przewiduje nowelizacja kodeksu pracy z 9 listopada 2012 r.

Wypowiedzenie jest konieczne, nawet gdy zmieniane są tylko niektóre składniki pensji, a łączna kwota do wypłaty jest taka sama

Ministerstwo pracy jeszcze nie przedstawiło ostatecznych zmian w czasie pracy, a związkowcy już przygotowują projekt przepisów ograniczających możliwość zawierania kontraktów na czas określony