Prawo pracy

Biurokratyczne wymogi mogą utrudnić pracownikom ubieganie się o zaliczki na poczet pensji, niewypłaconych im przez firmę, którą porzucił właściciel.

● Firmy będą musiały zawierać umowy o pracę jeszcze przed rozpoczęciem jej świadczenia

Pracownicy tracą na zakazie konkurencji, bo firmy coraz częściej zastrzegają sobie możliwość wcześniejszego odstąpienia od umowy.

Po rozstaniu się z pracownikiem firma nie zawsze jest skłonna wywiązywać się z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Do Państwowej Inspekcji Pracy trafiło w ubiegłym roku ponad tysiąc skarg na takie praktyki.

● Partnerzy społeczni, przy poparciu rządu, pracują nad zmianą przepisów m.in. o czasie pracy

Pracodawcy nie będą mogli zawierać z podwładnymi terminowych umów o pracę na okres nawet kilkunastu lat.

Umowy o pracę na czas określony mają trwać do 4 lat

● Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych nie mogą pracować w handlu w święta