Odpraw nie ma, gdy zatrudnionych jest mniej
niż 20 osób
Spółka z o.o., która zatrudnia
kilkudziesięciu pracowników, ograniczyła
działalność, rozstając się z
pracownikami w drodze wypowiedzeń składanych przez
pracodawcę i na podstawie porozumień stron. We
wszystkich przypadkach naliczała i wypłacała
odprawy. Wskutek redukcji liczba zatrudnionych spadła
poniżej 20. Czy kolejnym zwalnianym będą
przysługiwały odprawy?