Powiązanie ZFŚS z prawem pracy wpływa na podstawę przedawnienia

Sprawa o roszczenie pracownika z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest sprawą z zakresu prawa pracy. Roszczenie to podlega przedawnieniu jak roszczenie ze stosunku pracy.

Andrzej K. od 1994 r. pracował w komunalnym przedsiębiorstwo usług mieszkaniowych. Od 1 lutego 2000 r. przebywał w areszcie, co było przyczyną ustania zatrudnienia z końcem tego miesiąca.

W 2005 r. Andrzej K. wystąpił do sądu z pozwem o zapłatę: refundacji z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych "wczasów pod gruszą" za 1999 r. w kwocie 5100 zł.

Pozwany pracodawca zarzucił przedawnienie roszczeń.

Sąd rejonowy stwierdził, że dochodzone roszczenia po trzech latach uległy przedawnieniu, (stosunek pracy ustał 1 marca 2000 r., a pozew został złożony 6 marca 2005 r. - art. 291 par. 1 k.p.).

Sąd okręgowy wyrokiem z 12 września 2006 r. oddalił apelację Andrzeja K. Za prawidłowe uznał ustalenia sądu rejonowego i w całości podzielił jego argumentację prawną.

Skargę kasacyjną złożył Andrzej K.

Andrzej K. kwestionował przepis art. 291 par. 1 k.p. jako podstawę przedawnienia, a szerzej w ogóle dopuszczalność przedawnienia według prawa pracy. Uznał, że możliwe jest przedawnienie po upływie dziesięciu lat stosownie do brzmienia art. 118 k.c.

Sprawa o świadczenia z ZFŚS prawidłowo została rozpoznana jako sprawa z zakresu prawa pracy.

Andrzej K. błędnie odczytał art. 118 k.c., przyjmując, że zawsze ma zastosowanie dziesięcioletni termin przedawnienia. Pominął jednak tę część przepisu, która zastrzega inny termin przedawnienia (gdy przewiduje to przepis szczególny, np. termin dwuletni przy zleceniu - art. 751 k.c.). W rozstrzyganej sprawie zasadnie zatem przyjęto podstawowe trzyletnie przedawnienie z art. 291 par. 1 k.p.

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie ma charakteru samodzielnej regulacji. Nie występuje tu jednak luka prawna, gdyż ta ustawa jest elementem systemu prawa pracy i taki charakter mają wynikające z niej świadczenia, co również determinuje przedawnienie. Wyraźnie przesądza o tym powiązanie świadczeń socjalnych z prawem pracy (art. 94 pkt 8 k.p.), cel tej ustawy, zakres podmiotowy i przedmiotowy.

opracował Maciej Kasperowicz