Czy zlecenie uprawnia do świadczeń z FGŚPŚwiadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą otrzymać również osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej.Rafał Krawczyk•03 lipca 2018
Jakie są badania w transporcie kolejowymOsoby zatrudnione w transporcie kolejowym są badane, czy właściwie radzą sobie m.in. ze stałym napięciem uwagi podczas pracy na torach i w pojazdach kolejowych.Krzysztof Tomaszewski•03 lipca 2018
Kto ma prawo uzyskać wypłatę z funduszuWypłatę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą otrzymać także pracownicy, których pracodawca porzucił zakład pracy.Rafał Krawczyk•03 lipca 2018
Jakie obowiązki będzie wypełniał pracodawcaRegulacje nowego rozporządzenia przewidują, że pracodawca zapewni wykonanie badań i pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia w środowisku pracy nie później niż w terminie 30 dni od rozpoczęcia działalności.Krzysztof Tomaszewski•03 lipca 2018
Pracownicy złożyli 42 tys. skarg na firmyAż o 22 proc. wzrosła w ubiegłym roku liczba osób, które złożyły skargi do Państwowej Inspekcji Pracy.Łukasz Guza•03 lipca 2018
Związkowcy i radni nie do ruszeniaKilkaset tysięcy osób w Polsce nie można zwolnić z pracy. Tracą na tym inni pracownicy, bo firmy oferują im gorsze warunki zatrudnienia.Łukasz Guza•03 lipca 2018
Wyższy odpis na fundusz socjalny1093 zł przekaże w tym roku pracodawca na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych za każdego pracownika.Michalina Topolewska•03 lipca 2018
Od marca rzadsze badania dla pracownikówZMIANA PRAWA - Jeżeli między zawarciem kolejnych umów o pracę wystąpi przerwa nie dłuższa niż 30 dni, firma nie będzie musiała kierować pracowników na wstępne badania lekarskie.Łukasz Guza•03 lipca 2018
Fundacje, stowarzyszenia i agencje pod lupą inspekcjiPROJEKT - Inspektor pracy będzie mógł sprawdzać legalność zatrudnienia nie tylko w firmach, ale także w innych instytucjach lub jednostkach, na rzecz których świadczona jest praca.Łukasz Guza•03 lipca 2018
Logopeda pracuje ponad 18 godzinSTAN FAKTYCZNY - Dwie nauczycielki mianowane i dyplomowane: logopeda i pedagog, pracowały w tygodniu przez 22 godziny, bo tak kazał im dyrektor, którego zobowiązała do tego uchwała radnych miasta. Obie uznały, że jako nauczycielki powinny pracować krócej - 18 godzin. Dlatego złożyły pozew do sądu przeciw szkole, w którym domagały się od jej dyrektora, żeby zapłacił im za nadgodziny.Paweł Jakubczak•03 lipca 2018