Czy zlecenie uprawnia do świadczeń z FGŚP

Pracodawca prowadzący zakład budowlany z powodu niewypłacalności od dwóch miesięcy nie prowadzi żadnej działalności. W swoim przedsiębiorstwie zatrudniał kilkanaście osób, ale tylko niektóre z nich na podstawie umów o pracę. Kilka osób świadczyło pracę na podstawie umów-zleceń.

- Czy osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych mogą domagać się wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) - pyta pan Kamil z Gdyni.

Zatrudnienie na podstawie umowy-zlecenia lub innej podobnej umowy nie stoi na przeszkodzie uzyskaniu świadczeń z FGŚP.

Zgodnie z przepisami o ochronie roszczeń pracowniczych świadczenia z FGŚP mogą otrzymać pracownicy. Pojęcie pracownika wprowadzone w celu ustalenia uprawnionych do świadczeń z FGŚP (oraz opłacania składek na ten fundusz) jest jednak szersze niż to wynikające z kodeksu pracy. Za pracownika uznaje się bowiem nie tylko osobę pozostającą z pracodawcą w stosunku pracy, ale także:

● zatrudnioną na podstawie umowy o pracę nakładczą,

● wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której - zgodnie kodeksem cywilnym - stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,

● wykonującą pracę zarobkową na podstawie innej niż stosunek pracy na rzecz pracodawcy będącego rolniczą spółdzielnią produkcyjną, spółdzielnią kółek rolniczych lub inną spółdzielnią zajmującą się produkcją rolną - jeżeli z tego tytułu podlega obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.

Pracownikami uprawnionymi do świadczeń nie są jednak małżonek pracodawcy, jego dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice, macocha, ojczym, osoby przysposabiające, rodzeństwo, wnuki, dziadkowie, zięciowie, synowe, bratowe, szwagierki, szwagrowie oraz osoby wykonujące pracę zarobkową w gospodarstwie domowym.

Oprócz pracowników i byłych pracowników świadczenia z FGŚP mogą otrzymać uprawnieni do renty rodzinnej członkowie rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika.

RAFAŁ KRAWCZYK

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Art. 10 - 11 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121 z późn. zm.).