Prawo pracy

Zwolniony dyscyplinarnie członek zarządu musi zwrócić wypłaconą samemu sobie nienależną pensję. Nie ma bowiem żadnych podstaw do stwierdzenia, że nie wiedział o swoim zwolnieniu.

Inspektorzy pracy nie będą mieli obowiązku kontroli przestrzegania bhp przy projektowaniu budowy i modernizacji zakładów pracy oraz stanowiących ich wyposażenie maszyn i innych urządzeń.

SEJM UCHWALIŁ - Funkcjonariusze będą mogli korzystać z prawa do opieki nad dziećmi na takich samych zasadach jak pracownicy.

Zbyt duża liczba związków w jednej firmie utrudnia jej podejmowanie decyzji wymuszonych sytuacją finansową zakładu.

PROJEKT - Inspektorzy pracy będą musieli kontrolować, czy szpitale przekazują odpowiednie środki na wzrost wynagrodzeń. Rzadziej zastosują kary wobec firm rozpoczynających działalność.

Kilka zadań wykonywanych w jednym projekcie na podstawie różnych umów cywilnoprawnych trzeba udokumentować protokołem.

STAN FAKTYCZNY - Pracownica od 1983 r. była zatrudniona w szkole. Następnie w lipcu 2000 r. założyła firmę sprzątającą i zapewniająca usługi portierskie. W sierpniu zawarła ze szkołą kontrakt, w ramach którego świadczyła obsługę porządkowo-dozorową. W listopada 2008 r. woźna zwróciła się do dyrektora szkoły o wypłatę nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy. Ta nie została jej przyznana.

Pracownik nie zrezygnuje z praw związanych z zatrudnieniem

Szpitale publiczne w walce o pieniądze z kontraktów z NFZ chcą zobowiązać lekarzy do podpisywania umów o zakazie konkurencji. Nie mogliby oni pracować w innych niepublicznych placówkach, które mają podpisane umowy z funduszem.