Prawo pracy

● Pracodawcy, którzy żądają od kandydatów opinii z ostatniego miejsca pracy, łamią prawo

Michał Serzycki (na zdjęciu), generalny inspektor ochrony danych osobowych (GIODO), zaproponuje wkrótce Ministerstwu Pracy oraz marszałkowi Sejmu nowelizację przepisów kodeksu pracy.

Pracownicy poszkodowani wskutek wypadku przy pracy mają prawo m.in. do zasiłków chorobowych, świadczeń rehabilitacyjnych i rent. Ich wypłata jest możliwa, gdy nieszczęśliwe zdarzenie zostanie uzanene za wypadek przy pracy.

Od 22 sierpnia firmy, które ucierpiały z powodu kryzysu, mogą ubiegać się o dopłaty do pensji pracowników. Białostocka firma Promotech jako jedna z pierwszych przeszła całą procedurę ubiegania się o tę pomoc.

Przedsiębiorstwa, które najczęściej wypożyczają pracowników, to te, w których występuje wyraźna sezonowość produkcji oraz istnieje konieczność zatrudnienia pracownika o określonych kwalifikacjach, na bardzo krótki okres.

Każdy pracodawca ma prawo przyjąć na praktykę absolwencką osobę, która nie ukończyła 30 lat i ma za sobą naukę co najmniej w gimnazjum. Ewentualne wynagrodzenie praktykanta jest kwestią umowy między nim i pracodawcą.

W czasie kryzysu ekonomicznego coraz więcej osób pracuje bez umowy o pracę. W takiej sytuacji pracownicy mogą żądać jej zawarcia przed sądem.

Resort Jolanty Fedak czeka kontrola inspekcji pracy. To efekt naszego artykułu, w którym opisaliśmy, jak urzędniczka Ministerstwa Pracy straciła funkcję i dodatek do wynagrodzenia po okazaniu zaświadczenia o ciąży.

Po naszym tekście o ciężarnej kobiecie, której odebrano funkcję i dodatek do wynagrodzenia w ministerstwie odbędzie się kontrola inspekcji pracy. Co konkretnie powinno być skontrolowane?